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レノボ・ジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは納得できる人にはよい環境だと思う。
部署にもよるが、裁量労働制である開発部門では、やることをやっている限り休みたいときに休みたいだけ休める。
そのため、新製品立ち上げ直前など繁忙期はなかなか休めず、残業も多くなるケースもある
(とはいえ、土日は基本的に休めるため休日返上はそこまでなく、仮にあったとしても代休は問題なくとれる)。
立ち上げ直前以外は、基本的には残業0であるため、残業が増えてきても特に不満はなく納得感を持って働けている。

また長期休暇は通常の会社より前後数日、合計1週間程度多く休む人も多く、その点も非常によいと感じる。
また会社独自の休日も作ってくれており、ゴールデンウィークやシルバーウィーク、クリスマス休暇等を少し長めにしてくれることもある。

多様な働き方支援:
出社、退社については完全に個人の自由である。
通勤のラッシュアワーを避け、10:30頃出社をする人も多い。
逆に早めに出社をし、16:00頃に帰宅する人もいる。
フレックスという呼び方はされていないが、コアタイムがないフルルレックスと考えて問題はない。

またリモートワークはコロナ前から制度があり、コロナ移行は特に、多くの人に活用されている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:営業の強みで何とかもっている会社というイメージ。会社としてはベンチャ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の弱み:期(または地域トップマネジメントの変更)により、売上、利益、シェアの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:住宅手当なし寮なし通勤手当はありですが、条件があります。退職金ありオフ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はレノボ・ジャパンとしては個人向けと法人向
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回答者: 男性/ SoC Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Power & Performance Design/ Engineer

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはSoC venderが出してくるschedule
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 65万円 0万円 400万円
年収 1180万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:成果に対し、評価がダイレクトに返ってきて年齢や経歴に関わらず昇給昇級の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:システムとしての福利厚生は教えてもらっていないが恐らくない。確定拠出型
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:一般的な制度が備わっています。不満などはなかったです。退職金あります。
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回答者: 男性/ SoC Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Power & Performance Design/ Engineer

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:"転職"という観点で考えたときに、とても他への移動が難しそう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
多様な働き方支援:Covid-19突入以前から、ソリューションとしてリモートワー
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアの給与は、だいたい基本給25万+裁量手当5万もしくは6万+住
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回答者: 男性/ サブシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:ぜひ挑戦して下さい。と上層部は言いますが、中堅は いや…そ
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回答者: 男性/ Stuff Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:グローバル企業ですので、外国人が多いです。英語が必要で、入
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給も取得しやすく、会社独自の休日もあり、家族や健康を優先し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:レノボ・ジャパンでは、昇給は年一回、賞与は年に2回支給されます。賞与支
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回答者: 男性/ SoC Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Power & Performance Design/ Engineer

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:有給取得は皆自由にとっている模様。勤務時間は部署によって全く
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:オープン、中途入社も割合も年々高くなっている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制ですので時間はかなり自由に使えます。仕事中に歯医者
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:部署間のやり取りが多く、会社として売り上げを拡大して行こうという意識
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:いわゆる一般的な外資系の仕組みです。特に他社とは変わりないと思います。
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:日本企業文化と外資系企業の文化が混ざった環境です。縦割り社
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思います。挑戦する機会も自身の積極性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業系は、ベース60%、インセンティブ40%ベース70%、インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業本部第三営業本部第二営業部/ アカウントエグゼクティブ

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 59万円 0万円 192万円
年収 900万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:営業職であったので固定賞与は無く、営業成績の結果に基づくインセンティブ
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回答者: 男性/ サブシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多いのではないかと思います。7月から9月の間に9
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業本部第三営業本部第二営業部/ アカウントエグゼクティブ

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 59万円 0万円 192万円
年収 900万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
賞与:営業職であったので固定賞与は無く、営業成績の結果に基づくインセンティブの支
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:結果を求める体質には変わりないので個々の行動管理などは細かく
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回答者: 男性/ サブシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒給与は他企業に比べて高いのではないかと思いますが、あまり注目されて
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務の拘束時間はかなり長いほうだと思います。残業は忙しい時に
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:個々に任されております。休暇は自由に取得することができます。
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回答者: 男性/ SoC Engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Power & Performance Design/ Engineer

3.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 1万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 180万円
給与制度:エンジニアは月収固定給であり、ボーナスも固定賞与とインセンティブボーナ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:特にありませんオンライントレーニングを個々で参加して新製品な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業本部第三営業本部第二営業部/ アカウントエグゼクティブ

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・仕事量:テレワークのためリモートワークで、始業時MTG、製品トレーニン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パートナー事業本部第三営業本部第二営業部/ アカウントエグゼクティブ

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トレーニングは多く、充実していた。組織体制・企
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