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株式会社中央クリエイトのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
スケジュールは自分で決められるため、直行直帰活用すれば、遅く出勤したり、早く帰れる。お客様都合もあるため、逆もある。土日もお客様都合で出勤があるが、同僚と協力することで調整もできる。休日出勤分は振替休日がしっかり取れる。

多様な働き方支援:
直行直帰を活用できれば、事務所に行くのを週2くらいにはできる。事務所でしかできない作業もあるため、事務所に行く回数を減らすと仕事が溜まることもある。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回昇給制度だが、基本的に年1回昇給で給料が上がる。賞与も上がるが、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金が5年勤めたのち、毎月の給料に退職金がプラスされる。住宅補助がな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:現職の社員のほとんどが工業系の高校を卒業し、難関国家資格を持っていて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月18日
教育・研修:社員のほとんどが工業系の高校または専門卒で、スタートラインからある程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:資格手当ががっつりつくので、工業系高校または専門高校卒であれば在学中に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
成長・キャリア開発:社会整備に伴う周辺環境調査全般を扱うコンサルタント会社です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的には土日祝と休日になります。多少土曜日に顧客から
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:擬似体育会系。組織体制・コミュニケーション:30代前後が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:公共事業に関連する業務になり、また民間建設会社からの依頼も多く官民両
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の人事考課制度があり、基準以上を満たせば昇給します。基準程度で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職は外仕事9割、1割中仕事。技術職だが、住民
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当ががっつりつくので、資格を取れば取るほど給料はあがっていく。同
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:技術職は体力仕事なため、女性には大変なところもある。内業や事務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
福利厚生:退職金制度が現時点ではありません。利益は内部保留をあまりせず、社員の賞
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補償調査課

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:一般的には認知度の低い仕事、専門的な仕事のため、競
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月24日
福利厚生:社会保険等最低限のものはありますが、大企業のような充実した福利厚生はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月24日
事業での社会貢献:第三者の立場(調査・コンサルタント)で社会整備に携わることで、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月25日
事業での社会貢献:第三者の立場(調査・コンサルタント)で社会整備に携わることで社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】定期的に会議をや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある程度、個人の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】大きくはない会社なので、皆で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】成果が上がると昇進という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCセキュリティなどは見に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】仕事がやり易い職場環境でした
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