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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:
ヒューマンリソースではリクルートのトップパートナーであり、現在はindeedでも業績を伸ばしている。実際、取り組んでいる社員の人数は少ないため、少数精鋭とはいえる。WEBに関しては医療・大学系を中心に多方面の業界のHP制作を手掛けている。

事業の弱み:
後継の育成がうまくいかず、万年マンパワー不足状態が続いている。1人1人に対する業務負荷が過大なため、だれか1人が抜けるとあっという間に崩れてしまう危うい状態。

事業展望:
会社の取り組んでいる事業自体はこれからもニーズがあると思う。それを支える人材を増やせるかが鍵を握っている

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:ヒューマンリソース事業とWEB事業が連携して業務を行いことも
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社歴の長い社員が多く、家族的です。逆に言えば、入れ替わりも
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:取り扱う媒体の幅が広いので、各メディアやWebに詳し
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:交通費のほか、社内イベントが年数回あります。景品にはダイソンなどの電化
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:コロナ流行によりイベントがなくなったが、キックオフ・忘年会などは毎年豪
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回答者: 男性/ システム専任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:過渡期は深夜になることもあるが、通常時はそれほど残業せずに業
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:定時に帰る人の方がほぼいない会社です。有給休暇のほか、フレッ
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価制度が始まり、昇給・賞与に反映されるようになった。交通費は在宅勤務
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、所属によりフレックスが取得できる。有給休暇も比
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:もともと経験のあった職種なので新しい学びは少ないですが、やり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:同じような、webサイト制作だけでなく、独自サービスなどの開発があれ
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回答者: 男性/ システム専任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、寮、社員持株会、ストックオプション、、はす
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は基本ありません。賞与は年2回あります。昨年から評価制度が始まって
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:社員の6割近くは女性だが、未婚の人や既婚者でも子供がいない人の
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回答者: 男性/ システム専任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:サイト構築に特化しているため、WEBサイト構築に関する技術は
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 360万円 10万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在職期間中は、そのようなタイミングがなかったが、当月の貢献者の発表はそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまりない。営業の人達はコミニケーションを取
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
組織体制・コミュニケーション:女性スタッフが多い。全体的に能力が高いと自信があり
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:女性が本当に多いので、そういう意味では働きやすいと思う。しかし
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:制作関連の職種は残業ありきのため、「残業しない」
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回答者: 男性/ システム専任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い。社員同士のコミュニケーションは多くとら
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:退職金は2年以上からだったと思う。オフィス環境:天神駅からは歩くには近
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。が、プライベートは本当にない感じ。お子様の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではない。昔ながらのやり方を変えないイメージ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】HP制作のデザイナーにとっては働きやすい模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】有給は比較的取りやすいと思うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】事務系は60%くらい。営業系はほとん
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務していたときは残業はかなり多かった。企画書がおわらなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していないと思う。 皆のマナー等
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回答者: 男性/ システム専任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:イニチアチブを持ったポジションに女性が多くいるため、女性にとっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日〜9日。 カレンダー通り以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:産前産後の有給などが取れるので女性は働
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐にわたるので成長は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】ちゃんとした理由があれば繁盛期でも問
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