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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:
意思決定までのスピード感の早さ。
エンターテイメント事業やライフスタイル事業など多岐にわたるサービスがあるので、1つの事業が苦戦したときに他事業でカバーできている点。

事業の弱み:
経営理念に今から100年続けられる会社とありますが、現状は新規ゲームの失敗をカバーするための目先の利益や売上改善ばかりで、中期的な目線での具体的な経営戦略が立てられていないのではないかと感じた

事業展望:
2022年に入ってからグループ全体で優秀な社員の退職者が増えており、離職率が上がっている。
部長以上の経営層にも複数の退職者いたため、事業をリードする存在の人材不足懸念がある。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有給休暇は取りやすい環境。有給休暇とは別で、フ
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回答者: 男性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦はウェルカム。風通しは良く、発言しやすい
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は他のIT企業に比べると低い、給与自体は下がりにくいが、上がりにく
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。他部署の方とランチを推奨する制度があり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すれば挑戦させてもらえますが通常
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 30万円 0万円 0万円
年収 368万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に1回たてる目標の達成度合いに応じて昇給額が決まる。ただし、グルー
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:非常に明るくコミュニケーションに富んでいる。協力してやって
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 6万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給の割合が高く、実力主義で評価されるため年齢や経験に関係なく、しっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ アシスタントマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:スピーディに事業を立ち上げ検証を繰り返せる組織風土事業の弱み:ゲーム
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:・退職金はなし・住宅補助なし・寮なし、転居を伴う移動の場合引っ越し代金
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:社食が非常にありがたい。かなりレベルの高いものだと思う。ただ、その他に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ アシスタントマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:月平均残業時間は30時間程度、土日出勤はほぼありません。残業
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回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金の代わりに持株会制度がある。奨励金は100%支給されるため、ほぼ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じませんでした。良くも悪くもまだ
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回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:割と好きな時に有給休暇が取れる。融通は利きやすい。5日間連続
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:持株制度が100%付与の為、投資した金額と同じ金額が会社から付与されて
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回答者: 男性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:既存事業はとことん数字改善を責任者同士で話し合い、あきらめず追ってい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:いきなり任せられることが多いので、試行錯誤しながら自分で業務
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ アシスタントマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く(最近は徐々に上がっています)積極的にチャレ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:Webマーケに強みがあるため、商材次第ではいくらでも横に展開できるこ
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回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:コアタイムはあるが、フレックス制度があるのでままでも働きやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:複数の部署を兼任している人が多いため、残業時間が長くなってい
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力で考慮してくれる部分はあるので、賞与のアップは見込めます。ただ途中
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り部署によって休日出勤はあるフレックス制
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回答者: 女性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:社員持株会の補助率が高いです。一般社員においては100%補助がでるので
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回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金はありませんが、持株会の奨励金が100%補助なので、実質これが退
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ アシスタントマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で比較的明確な採用基準があると思います若手でも活躍次第で順調に
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:入社時の給与が低い場合は昇給しやすいが、そうでない場合は中々上がりにく
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。産休、育休を取るのは当たり前の空気
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまずないです。有給休暇も100%取得できます。多様
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:コロナで出社が少ない。持株制度はある。将来紙切れになっても良ければ加入
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給かなり難しい。定量的な大きな成果を残さないと上がらない。減給もある
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金や住宅補助などの制度はないが、社員持株会はあり加入している社員も
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 40000万円 20万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:勤務地を考えると基本給は高い方だが同業界で見るとかなり低い水準賞
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