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株式会社JTB中国四国の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生制度の満足点:
営業だったら自分の仕事の進み具合で休みを取れること。比較的休みが多いこと。

福利厚生制度の改善点:
無意味な単身赴任が多く、そのような人たちに出している金額が大きすぎると思う。もっと女性が働きやすい制度などを作ってほしかった。

株式会社JTB中国四国の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
働き方の満足点:
とくになし。

働き方の改善点:
勤務時間をフレックスにしたり、自分のライフスタイルに合わせて決められたりした方が良いと思う。小さな支店ではどうしても全員で朝礼に集まって。管理がしにくい。など、上の人の考えもあってそういったことができない。

株式会社JTB中国四国の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
旅行好きが集まっているので、雰囲気は明るい。残業中もどんよりした空気はあまりなかった。基本的に明るくポジティブな社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
毎日朝礼があり、情報交換は常にやりとりがあるので、皆の士気もあがる。ディズニーや温泉など、定期的に研修という名目で宿泊できたりする。それを後日レポートにまとめて他の社員にフィードバックして自分の接客に役立たせる。みな勉強熱心である。

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍する社会を目指している会社で、女性の役員を増やしていこうとする姿勢が見受けられた。

株式会社JTB中国四国の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いており、女性管理職も多く、働きやすい環境だといえる。時短勤務、産休、育休にも理解がある。実際、育休から復帰したあと、時短勤務で働いているママ社員も多い。また時短勤務の人には退社前●時間は仕事の依頼をしないなどルールを設けていたりする。長く働きたい女性にはおすすめだといえる。

株式会社JTB中国四国の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:
役職が上がり、営業課長以上(20年以上くらい?)でないと裁量権は無いです。年配の方が多く、役職が増えてきているので、役職の中でも上位でないと裁量権はありません。

成長支援制度:
社内研修はたくさんあります。
現地研修、対面研修、オンライン研修など。

株式会社JTB中国四国の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はノルマはないと聞いていたが、いざ入社すると早速ノルマを課された。ノルマは旅行の集客だけにとどまらず、ギフト券やおせち料理やクレジットカード契約など多岐にわたった。朝礼でノルマをクリアした者から表の名前が消えていくシステムでノルマをこなせないととても目立つし、いつ頃達成するのか予想を言わされるのが苦痛であった。

株式会社JTB中国四国の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:
ネームバリュー、ヒト

事業の弱み:
意思決定の遅さ

株式会社JTB中国四国の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2800万円 175万円 0万円 0万円
年収 2800万円
月給(総額) 175万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社4年までは年々上がっていく。

給与制度の満足点:
特になし。

給与制度の改善点:
そもそもの給与が低い。5年目以降は出来高性となりランクが決められる。所詮上司が判断するため、上司と仲が良い人の方が給与が良い。公平さは無いとずっと思っていた。