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株式会社ミスミのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 8万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
給料制度
ある程度の職位になると年俸めちゃめちゃあがる。逆に止まる人は早い段階で頭打ちになる。
会社業績に応じて業績連動賞与があるが、会社業績の過去最高を超えないとでてこないため、ここ数年はほとんどないに等しい。計算は利益×チーム数字×個人貢献度となり、毎年自己評価シートを作成して、上司と擦り合わせて、自信貢献度を算出する。
計算自体はロジックの塊で動いているが、ようは上司判断のため、鉛筆なめなめで動いてる部分も大きい。そこは人間味が多少あり。

評価制度:
評価制度
目標管理シートと個人の成長シートの2種類がある。どちらも年度開始時期に作成するが、非常に骨の折れる作業となり結構な負担になっている。
ただ、戦略経営と密接に関連しており、ミスミの好きなフレームワークが随所に散りばめられている。本人コメント、上司コメント、ニ階層上の上司コメントがついており、メンバー、役職者、経営層まで全ての社員に適用されている。
評価シートの数字を元に給料アップが算出されるため非常に重要なタスクとなっている。

口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンド制度を実施している。メンバーは4-1~4-4、ディレクターは3-
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:退職金はかなり出る。まだはっきりしてないが、今までの年収合計×7%。非
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける社風、個の力を鍛える社風なので、成長したい、と
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回答者: 男性/ 転職前に期待していた社風、仕事ではなかったこと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:入社前に聞いてなかったがリリースは土日出勤をする。年末年始は
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:休みは問題なく取れる。正月、GW、お盆などの連休が取れなかっ
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署や役職による。私が所属している組織は、仕事が出来る、断れ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:完全年俸制。16ヶ月に分割して夏、冬、春に賞与相当分を支給する仕組み。
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回答者: 回答なし/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:手上げ や 取りに行く姿勢 といった積極的に動くことが求め
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:転職はお勧めしない。外の考えを取り入れる風潮がなく、ミスミ色
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:部署や人によりけりだが、当方の労働時間は長いと感じている。短
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人差があるが深夜まで働く人は少なくない。休日はし
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:戦略オリエンテッド、社内派閥のない実力主義組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 0万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で16分割。12/16を月給として支給、1/16を6・3月に、2
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:業務リーダー手当 250,000/年俸リーダー手当 1,000,00
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:手当てはほとんど存在しない。ディズニーとラフォーレの優待の優待が福利厚
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:中途入社者が多く、また職務階層が少ないためフラット人の入れ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。特に不満な上司もおらず組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年俸制。年俸÷16分割されたものが毎月振り込まれる。賞与としては年3回
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:メンバークラスであれば、比較的、休暇は取りやすい。しかしなが
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は5年間で1日だけ実施した。IT部門の中でもシステム
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回答者: 回答なし/ 事務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:ディズニーランドの割引チケットがもらえる。年4回まで。また、ラフォーレ
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 人事 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年俸は16分割で、賞与はそこの4分割分。3月→1ヶ月分6月→1ヶ月分12月
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金型事業部/ 事業部長補佐

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:常に顧客目線での進化を目指している。VOCを積極収集し改善に反映事業
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒は3年目まである程度固定されたテーブルにのっとって昇給される。当然
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:形骸化していた人事制度が刷新されるようなので機会は増えてい
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:事業が今後どう展開していくかはわからないが、メーカー機能と商社機能を
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年俸制なので、ボーナスなどの額も決まっているため、業績によってボーナス
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:自ら昇格の意思を示すことで昇格プロセスへ進むことができ、面接の結果次第
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給でいえば比較的高く見えるただ手当はほとんどないので現実は低水準賞
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:不夜城の時代は昔のこと。リモートワークも定着して残業も少なく
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 戦略立案、プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
働きがい:ミドルから若手まで裁量を与えられる範囲が大きく、自身の姿勢次第では幅広
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回答者: 男性/ 事業企画、プロジェクト企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ meviy事業部/ 事業部長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:組織間の壁は高いと思う組織体制・コミュニケーション:上下間
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生ほとんどありません。期待しない方がいいです。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 転職前に期待していた社風、仕事ではなかったこと/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人との関わりが少なすぎること。チャットの使い方が
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