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回答なし

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
事業は確実に向上しているが、社員へはなかなか反映されない。グループ会社内での異動もあるので、転職までは。。。という方には選択肢があるかも。

事業の弱み:
営業の人柄が良く、相談しやすい。派遣先に問題があっても、解決法を考えてくれたり、派遣先を変更できたりする。が、残念ながら派遣先の顧客があまり多くない様子。スキルアップを測りたくても、派遣先が受け入れてくれず、結局現状維持の仕事内容になるため、なかぬか給料も上がらない。会社自体はいい会社なので、会社にもっと力がつけば、いいと思う。また、ほかの派遣会社に比べたら、きちんとしているが、給料は少ない。

事業展望:
取引先が増えて、社員の働く派遣先の選択肢が増えることを願う

回答者: 男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:この会社は建築業界で強く働きたいと思う他業種からの転職先な
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、イベントが頻繁に開催されていました。中途
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与に関しては、年代の平均と比べるとかなり低いと思います。現場に派遣さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れる事もあるが、基本的に考え方は古風な社風
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:本社勤務をしている人達は、比較的自由に休みを取れる環境。外勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:指定された住宅に住めば手当は出ますがあまり多くはありません。通勤手当は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格試験の受験費用の負担はあるが、回数制限がある。研修働きが
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回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は小額ですが、あります。また研修やeラーニングな
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回答者: 男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:入社時に一律して全員に富士教育訓練センターへ2ヶ月の研修があ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先による多様な働き方支援:派遣先にってはリモートワークも
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回答者: 男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:この会社は建築業界のサポート面での事業に力を入れています。施工管理や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助は会社指定のレオパレスに引っ越す場合の引越し費用負担のみ。通勤
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:施工管理技士や建築士の資格を取ると手当がつきます評価制度:私は施工管理
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与に関しては不満はない。派遣業のため、必要最低限の残業または効率的な
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回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては、外勤の場合は派遣先の都合によります
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回答者: 男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:所属している部署によりますが、私のところは原則現場優先で数ヶ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:グループ会社と協力に連携している組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は派遣先の評価が大きく関係する。手当に関しては、専門資格などを取得
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は他の会社より少ない評価制度:年功序列かよくわからないが、経験値の
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回答者: 男性/ 人材コーディネート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材コーディネート/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:施工管理技師・建築士においての資格支援制度があったような記憶
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助などの手当ては基本ないです。通勤費は出ました。オフィス環境:会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:施工管理者という仕事は、入社1年目の新入社員であっても職人さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:未経験の入社だが研修が充実しているため、競合他社にくらべて知識を身に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社会人としてこうあるべきという考えを押しつける印象がある。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:設立してまだ15年経ってないくらいの会社なので、そういう点を気にす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:退職金は前払いとして月給に含まれる。住宅補助は無く未経験での入社で一人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によって残業が月80時間に達する場合や、週休
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:やりがいはあります。今まで畑違いの職種に就いていて大したキャリアも無か
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
評価制度:人事評価に限らず、社内の様々な制度面に関しては、結構な頻度で変化してい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:配属先によって異なるが、施工管理やCADについて現場知識を身
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:入社後に2ヶ月ほど、富士研修センターで、研修を受けます。その
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては、現場単位になるため忙しい時期などの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:大きな会社では無い分、ひとりひとりが仕事を任される機会が多くあるのが特
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:配属先による。三六協定を結んでいる為、基本的には80時間以内
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