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株式会社コンテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
330万円190~480万円49

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収330万円
回答者の年収範囲190~480万円
回答者数49

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
329万円
(平均年齢28.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(226件)

株式会社コンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:
住宅補助は会社指定のレオパレスに引っ越す場合の引越し費用負担のみ。
通勤手当は全額支給される。
退職金前払い制度によって毎月5000円給与に上乗せされるため、退職する際の退職金は出ない。

オフィス環境:
配属先による。

株式会社コンテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
派遣先による

多様な働き方支援:
派遣先にってはリモートワークもあるが、それができるは派遣先の会社は限られているので、こちらから希望することはこなり難しい。
現場に派遣される場合は、ほぼほぼリモートは出来ないし、残業も現場によるのでかなり多い場合も。

株式会社コンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
この会社は建築業界で強く働きたいと思う他業種からの転職先ならステップアップの為の足掛かりという意味で言えば、この上なく良い企業だと思います。ただ経験がある程度積めた人に関しては、評価される事がない為すぐに転職すべきです。
働きやすさと風通しの良さに関しては建築業界内では良い部類に入ると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上下間の交流や同期たちとの連絡は比較的多く、会社も積極的に取るようにしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国の方やベトナムの方などアジアの方はそこそこ居ます。

株式会社コンテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:
女性の比率は少ないと思う。
働きやすい環境かは、配属られる派遣先によると思う。
産休や生理休暇などはあるが、使用したことは無い。それも全て派遣先での都合によって変わってくると思う。

株式会社コンテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:
資格試験の受験費用の負担はあるが、回数制限がある。研修

働きがい:
建物が完成していく過程が面白いと感じる人であれば、やりがいを感じられるのではないでしょうか。
また、職人さんの要望にわからないながらも先輩に聞いたり自分で調べたりして応えられて「ありがとう」と言ってもらえた時も喜びを感じます。

株式会社コンテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理(外部派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築業界がどういうものなのかを良く理解しないで入ってきた人は、すぐ辞めていくイメージです。
理解していれば考えていたより楽だとは思います。

株式会社コンテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
事業は確実に向上しているが、社員へはなかなか反映されない。グループ会社内での異動もあるので、転職までは。。。という方には選択肢があるかも。

事業の弱み:
営業の人柄が良く、相談しやすい。派遣先に問題があっても、解決法を考えてくれたり、派遣先を変更できたりする。が、残念ながら派遣先の顧客があまり多くない様子。スキルアップを測りたくても、派遣先が受け入れてくれず、結局現状維持の仕事内容になるため、なかぬか給料も上がらない。会社自体はいい会社なので、会社にもっと力がつけば、いいと思う。また、ほかの派遣会社に比べたら、きちんとしているが、給料は少ない。

事業展望:
取引先が増えて、社員の働く派遣先の選択肢が増えることを願う

株式会社コンテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
給与に関しては、年代の平均と比べるとかなり低いと思います。現場に派遣されている方は残業代や深夜枠での手当が出るため貰える額が増えると思いますが、CADオペは頑張って残業しても最初のうちは低いです。また、残業できるかも派遣先の業務の都合により変動するためかなりキツイです。

評価制度:
昇格に繋がる決定的な評価は派遣先の上司の評価で大きく左右されます。上期と下期に評価シートを書くので、それを基に派遣先の上司と営業担当が面談をし、総合評価を下す形になります。