口コミ投稿日：2022年06月05日
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年05月31日
- 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年06月05日
- 建築設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月24日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の調整次第ではあるのだが、定時を超えて残業している人がほとんど。定時上がりは事務方ばかりである。
有休が余っていると言う社員がほとんどで忙しさから休む暇もないという印象。
一部の人はサービスで土日も出勤している。
多様な働き方支援:
希望者はリモート勤務も叶うがリモート中はパソコンのカメラを常にオンにして、社内の大きなモニターに写り続ける。
時短勤務している者もいるが若手が希望するのは難しいと感じる。