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回答なし

回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業本部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
仕事の裁量権:
年齢、入社年数、役職に関わらず、プロジェクトマネジメントに対する知識・経験と、お客様業務に対する知識・経験、また、業務に取り組む姿勢や考え方により、大きな裁量権が与えられる。
とはいえ責任を丸投げされることはなく、常に上長と情報を共有することで動きやすい環境を整えてもらうことができる。
(ただし、一部に上長としての資質に問題がある上長もいるので、すべてがこの限りではない)

成長支援制度:
社内の研修制度はかなり充実している。
特に、プロジェクトマネジメント関連の資格取得や資格維持に関しては、社外向け講座を開設していることもあり、支援は非常に充実している。
英語に対する支援は、TOEICで高得点を取ってから初めて支援を受けることができるので最初は自己学習が必要。
IT系のプロジェクトが多いため、初歩的なITスキル向上、資格取得に対する支援も始まった。

回答者: 女性/ pmo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:社内の研修やナレッジは他社に比べるととても充実していると思い
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルサービス部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:プロジェクトマネジメントで社会に貢献するという発展の展望がある。その
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業本部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネジメントに関するスキル(WBS作成手
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメントコントローラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職の給料を鑑みた給料水準とレンジ設定のため、マネジメント経験が浅くて
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:コンサルティング部門は以下の体制になっています。ディレクターは本部
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はPMO職ではないですが、マネジメントを学
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業本部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトマネジメントという目に見えない、正解のない
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 53万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無く、年俸を12分割した給与となります。昇給機会は部署にもよりま
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業本部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:実力次第で、あっという間に昇進し管理職に就く人間もいる。本人
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはクライアントによる。当たり前だがなら炎
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は年俸制です。一年毎にパフォーマンス評価があり、次年度の年俸制
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業/ PJC

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 47万円 9万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力と年収の釣り合いが取れておらず、能力が高くとも職位は低めと言う人も
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:カルチャーはフラットだが、業務においてはCB毎に明確に権限
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回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PM事業本部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:新入社員など一部を除いて賞与はない。年俸が12分割されて毎月支給される。イ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:炎上案件にアサインされた場合はワークライフバランスはないに等
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトの成功時、働きがいを感じる。多くのステーク
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:退職金はなしだが、確定拠出年金を行っている、住宅補助はありません。寮制
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回答者: 女性/ pmo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:部署や上長にもよるかもしれませんが、非常に風通しが良く自分
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:案件状況にもよるが休暇は比較的取りやすい。休暇申請をして許可
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:住宅補助は新卒に限り入社1年目~3年目まで月々1万円支給。退職金は特に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:PMOに特化した事業で明確な競合企業がいない点が強み。またエンドユー
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は、コンサルタントの場合、キャリアバンドに応じてかなりの
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
仕事の裁量権:裁量権はない。上司の裁量権も、どの階層までがどこまでの裁量権がある
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権は段階的に与えられます。入社年数にはあまり左右されず、役職に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:特になし。近年同業大手のコンサルティング会社も積極的にPMOへ参画し
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:行動力がある方が多い印象です。やりたいことがあればやらせて
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
休日休暇:有給休暇の取りやすさは、当たり前といえは当たり前だが、現場や所属してい
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回答者: 女性/ その他コンサルタント系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:客先や案件にもよるが、ワークライフバランスは比較的とりやすい
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:コーポレート系ですが、裁量はあります。ただ進め方の細かい確認等は部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風だとは思う。一方長年務めている社員が多いので
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:他社でよくある福利厚生はほぼある印象です。昨年ごろ社員持ち株会、マッサ
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:マネジメントで社会のHappinessに貢献するというミッションに共感
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:前向き、積極的な社員が多くを占める。3年以内の転職社員が7
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回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:社内研修は非常に豊富です。しかし、客先が忙しい場合には、定時
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