REVSONIC株式会社のカテゴリ別口コミ(41件)
REVSONIC株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
442万円 | 250~750万円 | 12人 |
(平均年齢35.2歳)
回答者の平均年収 | 442万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
回答者数 | 12人 |
(平均年齢35.2歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 250万円 (平均年齢23.0歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 350万円 (平均年齢42.0歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 400万円 (平均年齢31.5歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 507万円 (平均年齢36.0歳) |
年収分布
(人)REVSONIC株式会社の回答者別口コミ(9件)
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答:2016年11月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月12日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年04月25日
REVSONIC株式会社の職種別口コミ(41件)
REVSONIC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
REVSONIC株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:中途採用者に対しては前給を保証していることがおおいため、割とそこそこの額がもらえるらしい。しかし若い人材に対する投資があまりに少ない。中途が九割なのがボトルネックになっているようだ。若いうちからガツガツ稼ぎたいという新卒の方にはあまりオススメできない。中途の方が恐らく圧倒的に稼げる。大手からこの会社に降りてくるのが恐らく無難かと思われる。
REVSONIC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
REVSONIC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
REVSONIC株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
REVSONIC株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:自分次第では広い裁量を持って働くことができる。クライアント様にこんな価値を提案したい...もっとこんなシステムを導入したらどうだろう...とどんどん提案することで、採用された際にプレッシャーはもちろん大きな喜びを感じることができる。
REVSONIC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
REVSONIC株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
成長性・将来性:業務の上で幅広いことがらを経験することができたのは良かったと思います。困難でチャレンジングな業務も任せられるので、自分自身の成長を見込めると思います。一つのことを深く掘り下げるというよりは、広く浅くになるかもしれません。
REVSONIC株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
REVSONIC株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:自分は未経験スタートなのでまだまだですが、新卒で3年目で主任に昇格したり女性の主事がいたりと、年齢や性別、社歴に関係なく、公平な評価をしていると思います。社歴は長いが等級が上がらないままという社員も実際いるため、成果を出す、画期的な技術を発見するなど、会社に貢献したかというのがポイントなのでしょう。主任、主事クラスの昇格試験は年に1回あり、昇格すると給与もぐんとあがるため、みなそれを目指して日々業務に励んでいますね。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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REVSONIC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文REVSONIC株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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