回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年06月02日
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX
3.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー
3.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 平社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX
3.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX
3.5
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 平社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー
3.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルマーケティング部EC/ オフィサー
3.8
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX
3.5
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ 精肉部チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ チーフ
1.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事
2.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート
4.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 108万円 | 6万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 108万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 108万円 | 6万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 108万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ レジ店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 紳士衣料/ 一般職
2.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 紳士衣料/ 一般職
2.6
株式会社セブン&アイ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（721件）
株式会社セブン&アイ・ホールディングスの回答者別口コミ（186人）
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年02月23日
- 精肉部 / チーフ / 精肉部チーフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年02月22日
- 販売職 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年02月10日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月14日
- なし / アルバイト / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年12月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セブン&アイ・ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DXソリューション部/ 副主事
DX部門に限った話だが、体系化された給与体系はない。99%以上が中途採用のため、基本的には前職より高めの条件を提示されて入社している。また、DX部門は昇給の仕組みも体系化されていないため、どんなに業績や個人の評価が高くとも年次の昇給は殆どないと思ったほうが良い。
評価制度:
最大５項目の目標を設定することができる。例えば、上期・下期の個人の案件目標、部門での目標、個人の学習と成長に関する目標など。明確なルールが存在しないので、目標は１個でも５個でもよく、そこは評価をする管理職（オフィサー・シニアオフィサー）の裁量となっている。目標自体は極力定量化した記載とするようアナウンスはあるが、例えば職級ごとの仕事の進め方や達成目安などが体系化されているわけではないので、自由に書くことができる。言い方を変えれば、達成しやすい目標を書いた人は評価が良くなりやすく、その逆に達成が難しい目標を書いた人は評価が良くなりにくい。