回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ここだけは1番の問題であり、この業界全てに当てはまることなのであるが、ワークライフバランスを求めてはいけない。
勤務時間は朝から晩までまちまち、休日は店舗によって希望すら通してもらえないところすらある。
慢性的な人不足をどうにかしようとする方法が他店舗からのヘルプであるあたりに何かしらの闇を感じる。
多様な働き方支援:
最近になって変形労働制が導入されたので残業自体は減少傾向にある。がそれも配属される店舗依存でありしている人はしていて、していない人はしていない。
ここだけは1番の問題であり、この業界全てに当てはまることなのであるが、ワークライフバランスを求めてはいけない。
勤務時間は朝から晩までまちまち、休日は店舗によって希望すら通してもらえないところすらある。
慢性的な人不足をどうにかしようとする方法が他店舗からのヘルプであるあたりに何かしらの闇を感じる。
多様な働き方支援:
最近になって変形労働制が導入されたので残業自体は減少傾向にある。がそれも配属される店舗依存でありしている人はしていて、していない人はしていない。
株式会社小田急レストランシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社小田急レストランシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
電鉄が母体なのでこう言った部分は強みではある。
ただコロナが始まってからは保養所が閉鎖になったりそういった旨味は少なくなったように感じる。
このご時世退職金制度があるのは大変ありがたい。
オフィス環境:
配属される店舗にもよるがほとんどが駅ナカか駅から歩いて5分かからないような場所にある。電鉄の子会社というだけある。
ほとんどの場所が雨に濡れる事なく出勤できるのは傘が嫌いな方にとって好条件であることに間違いない。
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