口コミ投稿日:2022年02月02日
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 回答なし/ 薬事品質安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 回答なし/ 薬事品質安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 回答なし/ 薬事品質安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 回答なし/ 薬事品質安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
バイオメット・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(26件)
バイオメット・ジャパン合同会社の回答者別口コミ(5人)
- 薬事品質安全 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2018年07月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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バイオメット・ジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 薬事品質安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与水準は悪くないと思いますが、評価制度は機能していないように思います。基本的に毎年昇給はするので、長く働いていれば、年々確実に増えていっていると思います。
評価制度:
部門次第。何処の会社も同様かと思いますが、不明瞭な昇給昇格がある部門もあれば、上がるべき人を適切に昇格させている部門もある。ただ、社歴が長い方、年配者の方の評価は適切ではない印象を受けます。