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プーマジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円250~1000万円33

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数33

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
667万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
955万円
(平均年齢52.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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プーマジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:
転勤者は住宅手当が有ります。通勤手当も普通に出ます。退職金はなく、確定拠出年金での積み立てになります。

オフィス環境:
大崎駅近くのオフィス。一部の部署を除き、フリーデスクです。
カフェマシーンが有り、自由に飲むことが可能です。

プーマジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
働き方はシフト制を導入されていますので、基本的に不定休です。
不定休の良さを最大限に活かせると思います。自分は休みの日が他の社会人の方々と被らないように平日休みになっていたりなどの良さがあります。
また閑散期には一人一人の働く時間数の兼ね合いで、時短勤務などもありました。シフトを作る人によって違っては来ますが、私は連休を取るよりも連勤を無くしたい派の人間だったため、直接交渉した月もありました。
お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境だと自分は思います。
例えば急な熱の呼び出しが保育園などからあった場合は自分の店舗はその時に早く上がり、子供を迎えに行くまでがとてもスピーディーだと感じました。また最近ですが、副業も認められてきました。
自分は公休の際は家にいることができないため外に出てしまいます。
そんな時には今回の休みはこうしよう次の休みはこうしようなど始めから決めておくことが大事になりました。
最後に有給の話をします。
有給は入社して半年で一回目は10日取得できます。閑散期などに公休と合わせて休みを取れば、旅行にだっていけます
そういった面ではとてもいい会社であるなと感じます。
ぜひ参考までにお読みください。

プーマジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
体育会系だなとすごく思う。外資だからオープンマインドかと思ったが、日本文化が根付いているなと思う。上に声は通らない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが上に声は通らない。話しにくい。新卒から入ったのが偉いみたいな雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
e-Learningなどではダイバーシティの研修をするが、グローバルな内容であり、国籍差別や人種差別はしてはいけないといいながら、個性を受け入れる体制がない。声が大きいものが勝つ体育会系。

プーマジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
販売職ですので女性スタッフが多く、とても働きやすい環境だと思います。
シフト提出の際に申請を出せば考慮して作成していただけますし、繁忙期を除けば有給休暇もとりやすい環境だったとおもいます。

プーマジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
定期的にパソコンを使った研修があります。また、新卒入社の場合は同期と共に新卒トレーニングも実施されていました。それぞれ店舗に配属されますので、中々同期に会う機会が無かったので、PC上で顔を合わせる機会がありありがたかったです。

働きがい:
馴染みのお客様ができてくることや、仕事の幅がどんどん広がっていき、スタッフの育成を担当するようになった際には自分だけでなくチームの成長を実感することができました。

プーマジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資でブランドバリューがとてもいいなと思ってはいったが、目標なだけで、一人一人の意識は日本企業。個性を伸ばしていこうというリーダーではなく、指示を出すだけだすボスという印象。人やキャリアを育てる方がブランドバリューを上げることだと言う認識が薄いと思う。

プーマジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:
スポーツとファッションの融合が上手。
若い女性を取り込むポテンシャルがある。

事業の弱み:
ブランドビジョンの浸透と社員の自社製品に対する自信。いい商品がたくさんあるのにもったいない。

事業展望:
他社がDTCシフトしているスキに得意先小売を伸ばしている。今後もその流れはしばらく続くと思われる。
製品も得意先小売に向けたものが多く、実際の消費者が欲しているもの、ブランドとして打ち出していきたいものとギャップがあるのではと思う点が多々あった。

プーマジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給、賞与にはあまり期待しない方が良いです。
手当は転居伴う異動の場合は家賃保証がでます。確定拠出年金があります。
給料で満足しているひとはあまり聞いていないです。

評価制度:
割と日本企業ぽい年功序列な雰囲気がありますが、能力のある若者にもチャンスは与えてくれるとおもいます。
店長に関しては比較的歴が長い方が多いイメージです。