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東芝自動機器システムサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っています。
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
独身寮
財形貯蓄
通勤費
退職金 など
他にも、フレックスなので子供のいる人は子供を送ってから出勤する人もいます。

オフィス環境:
川崎駅からバスで10分、鹿島田駅から徒歩20分の場所にあります。
工場なので敷地はとても広く、建屋が多くあります。
会議室は各フロアに完備されていて、部屋タイプです。
食堂が5つあります。

東芝自動機器システムサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にありません。不具合が出た時は対応しなければいけませんが、それ以外はしません。
勤務時間は、1日約8時間程度です。
多い時で月50時間残業する時がありますが、1年に1回程度です。
それ以外は月30時間程度の残業で済みます。

多様な働き方支援:
リモートワークOKです。
副業は禁止されています。

東芝自動機器システムサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする意思は尊重されない。
これまでやってきたことと同じことを要求される。

組織体制・コミュニケーション:
同じ拠点の社員同士のコミュニケーションに問題は少ないと感じる。
上層部との溝が深く、フィールドの仕事は軽んじられている。

東芝自動機器システムサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:
産休、フレックスタイム制が整っている為、働きやすく、給料面も他社から比べていい方だと思う。年収にして平均420万位になる。

東芝自動機器システムサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:
国家資格取得の為の支援も、近年では行なわれてきている、以前からの情報処理技術者に加えて、電気工事士、レントゲン技士の資格取得にも力を入れている。

働きがい:
頑張った分だけ、会社が出来る限り、社員の意見に耳を傾けてくれる姿勢があり、その為厳しい状況になったとしても全員で乗り切ろうと思える時に強く感じる。

東芝自動機器システムサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり最初は期待していなかったが、中途で入社してやりがいのある仕事をさせて貰い、感謝している。

東芝自動機器システムサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:
新しい事業に参入しようと、部長職の社員が様々な所に飛び込みで訪問し、提案書を提出したり、自社の扱っている機器の良さ、またそれらの機械を保守する社員の技術力の高さをアピールし、仕事を増やそうと努力している。幹部社員が積極的に取り組んでいるため、他の社員も自分達の出来る事をやろうとしているので、社内の結束は高い方だと思われ、今後に期待が持てている。

東芝自動機器システムサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月と12月)です。
賞与は比較的多めの傾向です。22年は7か月分。
資格を取った際の報奨金は出ますが、応用情報程度でしたら出ません。

評価制度:
昇進の頻度は年1回です。
実力主義な会社で、能力がある人はリーダーなど責任ある仕事を任されます。
発信力や問題定義がある人は昇進しやすいです。