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社会福祉法人京都福祉サービス協会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入居者様とゆっくり会話する時間がありませんでした。日によっては大変忙しく次の日に筋肉痛になることがありました。体の使い方を負担のかからない体の使い方を覚えて慣れるまでは大変です。慣れてくると起こるであろうことを想定して体を動かすので自分のペースがつかめてきます。2年も経てば要領がわかってくると思います。忙しい日もあるのですが他の職員が手伝ってくれると時間に余裕が生まれ入居者様とじっくり向き合う時間ができることもあります。

介護職は大変であるというイメージはあったのでそこまで大きなギャップは感じませんでした。

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:研修費用は会社から補助がでるため、比較的に行きたい研修に参加
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:長らく続く企業で安心できまる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅部

1.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:トップの指示により、全てが決まる会社。風通しの良さはないで
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 2万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:福祉業界独特ですが、処遇改善加算、資格手当などスキルアップの為の工夫は
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:退職金は1年目からでるので、かなりいい方ではないかと思います。住宅補助
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:有休は人数不足のため希望しても取得できない事がある勤務時間は
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業は多いので、わりきって帰らないとなかなか帰れなかったです
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅部

1.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:どんどん、休日勤務、変則勤務が増えていきます。覚悟してくださ
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務が多忙な上に、上からは勤務時間を短くしろとの説明があり、
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、介護の隅から隅まで学ぶことができます
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:退職金制度が勤続1年以上からあります。時間有給取得制度や勤続年数が5年
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:自分の働き方や成長をきちんと見ていてくれかつ、それをフィートバックして
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:なかなか新しい事に挑戦はしづらい。そのような余裕があまりな
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤は休憩1時間含む9時間勤務、夜勤は2時間休憩含
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は禁止。これも職種によるが事務職、本部勤務であればリモート
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:休みは多いし、休みやすい環境がある。休みを重視するのならよい
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:退職金は共済会に積み立ての方式でした。持ち家や自己契約で賃貸している人
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:一般企業に比べて休みは多くも少なくも無かったです。104日と
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:福祉系の資格保有者を中途採用する事が多いが、介護福祉士資格な
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に占める賞与の比率は民間企業に比べると高かったと思います。年間で4
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:所謂第三セクターなので、潰れる可能性は少ない。事業の弱み:純民間に比
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。介護福祉士試験合格者にはお祝い金3万
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:どこの施設も同じだが、休憩中にケース記録を打つのがマスト。多
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:通勤手当てあり。共済掛金による、日帰り旅行やボーリング大会あり。オフィ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えませんでした。ただ各現場で働く皆さんは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ご利用者の人生と日々向き合う中で、人として成長できる部分が大
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設部/ 介護福祉士

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:プリセプター制度があるとのことだったので未経験で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:休みが取りやすい環境で子育てせだいもあんしんできる。オフィス環境:市内
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れつつも、昔ながらの歴史もあるため、安心
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員の規程を流用している年功型の給与制度。評価制度:理事会が現場の報
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 210000万円 0万円 75万円
年収 370万円
月給(総額) 210000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は2000円、賞与は安定している。扶養手当て、住宅手当て等あり。評
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅部

1.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格取得、ケアマネを目指す人によってはいいかも。
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:施設で行っている研修制度が充実しており自己研磨がしやすい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事考課によって昇給します。役職があがると昇給します。評価制度:年功序
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