株式会社ゴンゾのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社ゴンゾの回答者別口コミ(6件)
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年11月30日
- 制作進行 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月23日
- 制作進行 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月19日
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年11月26日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
株式会社ゴンゾの職種別口コミ(32件)
株式会社ゴンゾの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年09月14日
株式会社ゴンゾの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
昔は社内コンペなどもあったようだが、入社時点ではすでになく、
OJTもままならず、コンテをいきなり渡されて、成り行きでいきなり仕事を任されるなど、
非常に挑戦的な社風。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、上司と話す機会はあったが、基本的に仕事の相談になり、
なおかつ、話したところで解決はしてもらえない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
昔は社内コンペなどもあったようだが、入社時点ではすでになく、
OJTもままならず、コンテをいきなり渡されて、成り行きでいきなり仕事を任されるなど、
非常に挑戦的な社風。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、上司と話す機会はあったが、基本的に仕事の相談になり、
なおかつ、話したところで解決はしてもらえない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社ゴンゾの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:制作部に関しては、とりあえず環境を変えて、もっと女性が制作部で活躍できるようにしても良いのではないでしょうか。あと女性にもっとリーダーシップを与えて良いのではないでしょうか?すごいできる人はたくさんいましたよ
株式会社ゴンゾの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育制度はないので、まず教育制度を導入するべき。そして適当にできる人を選ぶのではなく、ちゃんと相手の立場に立てる教育担当者をつける。その教育ができる人を育成できるように、労働環境を変えるべき。
株式会社ゴンゾの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
入社理由・入社後の印象:アニメ監督目指して入りましたが、作品制作をしているというよりは、マニュアルに沿って、できるだけ面白いものを考えるのではなく、早く終わらせようというのが中心的な考え方でした。また人を大事にするという考えがないので、作品もよくありません。映像は団体で作り上げる作品なので、チームワークは大事なのですが、そのチームワークがないので、退社しました。
株式会社ゴンゾの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:基本的に長い労働です、制作進行は一本のアニメを作るために、アニメーターを収集して、一本アニメのカット数を担当するアニメーターが埋まるまで探して、トラブル対応をして、演出との打ち合わせを設定して、スケジュール管理してなどなど、あと頻繁な運転。
株式会社ゴンゾの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ゴンゾの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴンゾの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゴンゾの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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