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新卒入社

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
部署内は人間関係も良く、話がしやすい環境があった。ただ、何か挑戦したくとも最終的には主要企業の関連部署や上層部に話を持っていかないといけないため、ほぼ実現は無理だった。

組織体制・コミュニケーション:
グループ全体がとにかく大きい会社なので、主要企業にめちゃくちゃ振り回される。在籍時に3回社屋の引越しがあり、1回会社の吸収合併があった。なので自分の部署と業務上関わりのある部署についてしか分からず、同じ会社・同じフロアにいても別部署については何も分からない。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:通勤手当あり。退職金は個人でどうするか決める形です。(財形貯蓄)オフィ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に対応してくれた上司に当たる人が頼もしく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。正社員でなくても持株制度など、恩恵を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:基本はオンラインでチームスでのコミュニケーションで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:PPIHグループのため、雇用に関する安心感はあります。事業展望:今後
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないですが、夏休み、年末年始休暇などはなく、休む場合
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はありません。評価制度:昇進、昇格の基準は不明です。実力
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:各々の案件さえ回せていれば有給取得に関しては何も言われない。
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
働きがい:取引会社は一度は聞いたことのある大企業ばかりだったのでやりがいがあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:社内全体のんびりしてる雰囲気。出社時間になっても出社していない上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
多様な働き方支援:緊急事態宣言中は、基本テレワークでした。出社しなくてはできない
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は年俸制です。評価制度:正社員は実力主義だと思う。私自身は、入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:グループ全体で女性活躍推進の取り組みが盛んに行われています。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社員の仲の良さがよく伝わってきました。教え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】書面は必要だと思います。結婚式などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休憩室があるので、休憩時間はし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】担当で教育していただけるのと、細かいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】正社員ではなかったので詳しくはわかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】プラスになる情報は共有がしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的に土日休みなので特に問題は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】決まってそういうことはないと思い
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