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株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの職種別口コミ(13件)

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株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、保養所がある。

オフィス環境:
有楽町、日比谷、東京駅から徒歩で行ける。交通アクセスが良い。
執務スペース、いくつかの会議室、カフェといった共有スペースがあり、昼食はカフェで取る人も多い。来訪者用の入口に会社案内のようなディスプレイがあり、タッチパネルで動かせる。

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでゴールデンウィークやお盆休みもしっかり休める。忙しい時期を避ければ有給も取りやすい。
残業もしたとしても1時間程度。それも忙しい時だけ。人によるが月の残業時間は20時間いかないくらい。

多様な働き方支援:
出社する人、在宅勤務する人と交代でなら在宅勤務可能。時差出勤も出来る。

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:
業界的に男性の営業がほとんど。一般職は女性といった古風な感じ。もちろん女性の営業も居る。親会社が大企業で、親会社の言いなりのようなところもあるが、最近は、アドレスフリーで作業が出来るようデスクトップからノートパソコンに切り替えたり、新しいことを取り入れようと積極的な印象がある。また、業務改善においても上層部が積極的で、徐々に改善されつつある。

組織体制・コミュニケーション:
特にこれといってないが、ゴールデンウィークやお盆休みで出勤することがあるとき、上層部の人から差し入れがあることも。本社で、私が居る部署は上層部の人間と物理的に近いからかもしれない。

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:
時短勤務の人や育休、産休もあるので女性も働きやすいと思う。

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:なんにつけ 忍耐に次ぐ忍耐でしたね
バランスがあまり良くなかったので頑張る人はただひたすら頑張る
そんな環境の中で ひたすら 頑張って 人間には限界と言うものがあることを知りました。
頑張っているだけではなく ブレイクの必要性を実感しました

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:
景気に左右されにくい。

事業の弱み:
銅の価格の変動によって利益率が左右される。

事業展望:
製品の品質やサービスは同業他社とそんなに差はないと思う。
力を入れるべき製品の在庫が足りないことがよくあるので、在庫をスムーズに動かせたら違ってくるかもしれない。

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は6月と12月の年2回。
各種手当は詳しくは知らないが、頑張りを上司に認められたら特別手当みたいなものがあり、私は実際にもらった。

評価制度:
色々項目がある評価シートのようなものに部長が評価するようだ。年功序列な雰囲気がある。