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株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの職種別口コミ(20件)

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株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:
英会話など自己啓発やジムなどの健康管理目的のための支援金が出るため、多くの社員が利用していた。忘年会は家族同伴可能で、定期的にイベントも行われていた。

オフィス環境:
一人ひとりのスペースが広めで仕事をしやすい環境。ワークスペースは1フロアで見渡せ、窓が大きく明るい環境。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取りやすく、社員全体の有給消化率も高かった。勤務時間も残業がIT企業にしては少なく、ワークライフバランスを取りやすい環境だったと思う。勤務時間とプライベートとのメリハリがついている社員が多かった。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
ダイバーシティ・多様性:
女性や外国籍社員も役職についており、性別や人種などによる障害は全くない。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:
女性社員は少なかったが、働きやすい環境だと思う。在籍中に産休・育休を取得した女性社員は対象者がいなかったため、いなかったが、育児休暇を取得した男性社員はいた。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:
経営陣の変更による変化が多かったが、そういった変化に対応できる柔軟性・対応力が身についていく。自分で考えて動いていくことがかなり要求されるため、自主性・主体性が育まれていく。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:市場としては成長すると予想されており、業績も成長してはいるが    競合の参入、サービスの陳腐化、価格競争の激化など状況は厳しい。        経営陣が、こういったことを客観的に分析、対策するのではなく    客観的事実のない思い込みで判断している。

株式会社シーディーネットワークス・ジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回で、賞与はなしの年俸制。

評価制度:
昇進・昇格は年1回。大きな実績をあげた場合には、特別に昇進・昇格あり。年功序列ではなく、目標に対する結果による評価。