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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的にはポイント制で、勤務年数や保有資格によってポイントが付与されて給与が上がっていく。ITに無関係な資格(漢検など)でもポイントに加算されるものがあるので、昇給のハードルはそこまで高くないと思う。
ただ、定期的に開催される社内イベントの出席率もポイントに響くので、任意参加といいながら半ば強制参加のような雰囲気がある。また、派遣型の勤務形態で部署内の交流が少ないという背景があるにも関わらず、部署単位でポイントがつけられ、言わば連帯責任のような制度になっている。
勤務年数が少なく、評価制度の全体を理解することはできていないが、それでも理解に苦しむ評価制度がいくつかある。

評価制度:
勤務年数が少ないため、評価制度についてはあまり理解ができていない。
ただ、新卒の社員は2ヶ月間の技術研修で計10回程度の小テストを受ける必要があり、研修開始時にはこのテストは評価に関わると説明を受けた。ここで言う評価とは、給与に関わる部分ではなく、良い出向先に行けるかどうかの見定めみたいなものである。しかし、私自身は最初の2,3回のテストが終わった時点で出向先が決まり、かつ自分よりも点数が低かった人の方が待遇の良い現場への出向が決まっていたため、テストの点数はあまり評価に関係がないと感じた。主観では、通勤のスムーズさのみが出向先の決定の要因になっていると感じた。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取得のしやすさは出向先によります。出向先によ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:自身でいち事業を企画、提案できる仕組みがあります。実際に事
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:勤務年数が少ないためあまりわからないが、入社後の説明の際に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:エンジニアの場合はこちらも出向先に依存します。出向先によって
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:私の場合、前述のように研修中のテストの結果が出向先の決定に関
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:入社後の社内研修があり、LPICとCCNAが取得できる。その
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給⇒昨年度の1月~12月の評価をもとに7月に決定されます。新卒や中途
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては資格を取らないとupしない。それか現場先に人員を増加とか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:入社時の研修でCCNAとLPICレベル2を取得できる。費用は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの勤務だが、出向先により状況は変わっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:帰社日やちょっとしたイベントなどあるため、社風は悪くないと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のワンマン。社長の考えに賛同できないと努め
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、健康増進手当など求人に書いてあるとおり充実はしてい
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 24万円 1万円 0万円
年収 245万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前に決算賞与が支給された月が過去にあった等の話を聞いたが自分が在籍
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社勤務は大体定時に出勤・退勤が可能だと思う。客先
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:これから成長していける人材の豊富さがあると感じました。事業の弱み:出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。過度な残業などはないと思う。客先常駐なので仕方
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:出向先に依存するが、シフト制の現場に行けば、祝日(年末年始も
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:現在でも充分に様々な分野の業務を経験できるようになっているが今後の展
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:同じ常駐先の他社社員等との繋がりにより技術的な勉強が可能。働
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:他社を知らないから比較できないが、資格を取れば昇給にはなる。手当はいく
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格手当は明確にどの資格をとれば、いくらもらえるかが公開され
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年随時の昇給等もありうるという話を入社前に聞い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長のワンマン経営。社長に意見出来る人がいたら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。結構残業している人もいるようでした。一定以
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高かったと思う。客先常駐に出ている女性社員には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。資格にポイントが割り当てられていて、そのポイントによって資
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
オフィス環境:エンジニアの場合は客先に常駐する形での勤務となるため、出向先でのオ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助は最大30,000円まで出るので助かっている。ユニークな福利厚
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:常駐先での経験が実際ほかの会社で使えるかわからない。3月に1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:毎年新入社員の数も増えており、成長を感じられる会社ではないか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:最初の研修は充実しているが、ある程度育ったエンジニアに対して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 1万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比べ安めである。昇給は毎年するが、社内イベントへの参加が評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金なし。家賃補助。通勤手当あり。持株会あり。オフィス環境:本社は銀
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