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東京ミッドタウンマネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 5万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
最近全員に居住手当2万円が追加されました。そのため、基礎給与が一気に上がった印象があります。残業代も1分単位で発生するため、業務量が多く辛くてもその分金額に反映されるため月末には達成感がありました。ですが、残業なしだと一気に給与が下がります。同年代で比較すると基礎給与は少ないかもしれません。賞与は4ヶ月分でます。(夏7月に2ヶ月、冬12月に2ヶ月)不動産業なのでコロナの影響もなく、コロナ禍でも減額はなかったです。安定という面では安心できるなと改めて実感できました。複合施設のため年末年始もシフト制で出る場合がありますが(1月1日のみ休館)、年末年始手当が支給されるそうです。

評価制度:
基本的に年齢で昇進スピードが変わる印象です。実力が十分あり、貢献度も高いにも関わらずなかなか昇進していないケースもありました。一方で、マネジメント力もないのにマネージャー職になるケースもあり、どういう評価基準なのか正直わからないです。最近人事制度の改革もあったため、評価軸やフィードバックの方法が変わってきていますが、若手には納得できない面もあるように感じます。

回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:人間的に素晴らしい人が多いく、皆話しかけやすい。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列。親会社三井不動産の7割程度か思われる。手当などはしっかりして
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって多い部署もあれば、少ない部署もあります
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金はありません。提携しているホテルに格安で宿泊できる制度があるため
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:宅建の取得を推奨している。実績は評価されるが、それがキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:ミッドタウンを良くしていこうというマインドは皆持っている。
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも少し昭和感があるかも。新しいことを
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:いろんな部署があり、いろんな専門性の高い人が働いているため世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。有給はチームで調整すれば問題なく取れる
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:商業やイベントの担当になるとシフト勤務になるが、休みはしっか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社規模としては中規模ではあるが、三井不動産の100%子会社という
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:交通費は全額支給され、グループの福利厚生としてリソルが利用できる。一方
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金は無いが、確定拠出年金があります。オフィス環境:ミッドタウンで働
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務引き継ぎは、部署にも依るがマニュアルなどはな
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社員皆仲が良く、役職に関わらず飲み会も活発です。部署を超え
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は非常に取りやすい。女性の社員の割合が半分以上で、子
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は高いです。時短勤務もありますが、部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
教育・研修:ユニバーサル研修、救急救命講習が必須であり、これらの受講は世界観を広
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:六本木駅直結は本当に便利。また最近オフィスを移転したため非常に綺麗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:退職金制度がはじめはなかったが現在は導入済み。声をあげれば採用してもら
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育休・産休を取って復帰している女性も何名かいて、女性が働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】綺麗なオフィスで、しっかりとした商業複合施設で働ける
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:若手でもイベントや販促を中心になって企画することが出来、予算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですが、部署によっては土日にシフト制のとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:半分程度女性なので非常に働きやすいと感じる。男女で業務に差が出
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 9万円 108万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 108万円
給与制度:適正だと思う。退職金制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められますが、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】能力さえあればいくらでも挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういう場ですが、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】そうした環境はありました。むし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】たくさんいます。ただし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員それぞれが違う能力を持っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】毎日がその連続だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身に付きますが、
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