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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
即行動を謳ってはいるが現場での書類作成業務、ルーティンワークが多いため、スタッフはマイペース。
残業してこなす文化+評価される文化は根強くある。
新規事業のアイデア公募などはほぼなし。トップダウン。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のやりとりはそれほどないが、個人の飲み会などはそれなりにある。
部長以上とはほぼ会話はないが、不満などがあれば遠慮なく直談判するスタッフは存在する

ダイバーシティ・多様性:
特に決まりはない。外国籍のスタッフもちらほら。

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:教育分野だけでなく、人材部門や生活支援部門と展開しているので、相乗効
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は9-18だが、スクールを運営していることも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は使いやすいが、付与された新しいものから消化させられる制
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年一回だが、あまり上がらない。賞与は年2回あるが成績によって変動
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:退職金はなし。オフィス環境:どの事務所もオフィスビルなどに入っている為
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:なし、寮なし。ただし他府県に飛ばされた場合はしっかりしていると思う。通
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:コロナ禍が終わり、介護資格を取りたい人が減るので、斜陽産業だ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 40万円 0万円 36万円
年収 516万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
賞与:賞与は年に2回支給される。具体的には6月と12月の給与と併せて支払われる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:これから増えていく福祉介護職のニーズに、沿っているとは感じている。集
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:基本給は通勤手当、社会保険以外以外は現状用意されていない。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:5勤2休なので業務の融通をつければ、部署にはよるが休暇の調整
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:独自に賃金テーブルがあるため、基本給は年齢で決まる。賞与は固定額。業績
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:企画やアイデアを提案し、形にできることにやりがいを感じます。部長、課長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:スクール数の多さは業界トップ事業の弱み:営業力と人材育成力が弱く、ス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:介護・福祉関連には特化している為、知識に習得は大いに出来る。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00。概ね残業が発生するので意識して調整しな
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を含めて休暇を取りやすい環境で、勤務時間についても自
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 40万円 0万円 36万円
年収 516万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:毎年昇給するので、モチベーションが上がります。業績がいい年は賞与も増額
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く思ってた環境ではなかった。まずキャリア採用の
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:優秀なひとであれば定期的に昇給はしていくようだが、確実ではない。賞与は
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代が付与されています。4
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:資格取得支援制度があります。制度を利用して資格を取得した職員もいます。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:とにかく非常識な人間ばかりが出世するので、まともな会話がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:9時始業、18時就業だが、講義が9時に開始し、18時まである
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:始業の1時間前には当然出勤しなければならない風潮があった。休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:9時18時定時だか時間通りに帰れるのは最初だけ見込残業四十五
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:福利厚生面は特になし。スクール受講がただになるらしいが、使用する人はほ
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回答者: 男性/ 人材派遣、人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は上長の許可を事前に得られれば、計画的に取ることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に向けた取り組み
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いところは1つもない。一見すると、月給25万~28万スタートで良さそ
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 人材派遣、人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が少なくおさえられているため、賞与でもらう金額は少ない。昇給は自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果が全ての為、良い結果を出している人は何をやっ
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:事務方なら多少は女性でも働けると思うが、管理職になるのは難しい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:最低限の通勤手当のみ。退職金などもともとない。オフィス環境:本社以外は
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