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社会福祉法人かながわ共同会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:
重度知的障害を持つ方の、障害特性に応じた環境整備や、生活介護の技術を学びながら、支援に携わることが出来ると思います。また、一人で完結する仕事ではなくチームで仕事に従事するため、コミュニケーション能力や報連相、分かりやすく伝える能力が身につくと考えています。

キャリアへの影響:
重度知的障害者の方の支援を通して、福祉の専門分野の知識と実務経験が、今後のキャリアに大きく影響したと考えます。また、社会福祉法人として、何かと話題になる法人だったため、業界的にはこの会社に勤めたことでプラスの評価になる可能性があります。

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:施設に入所している利用者様の笑顔が見られた時や、言語が
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活介護(入所)/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:入社部門は基本的に24時間、365日のシフト制で1日の仕事時間
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活支援部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては現場職員の場合、不規則勤務で365日24時
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:6時30分に起床支援。7時から服薬。8時~9時に朝食その後は、
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:入社年数に応じて、お給料は右肩上がりでした。3年働きましたが、毎都市
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活介護(入所)/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年1回で、とても主観的であり、これが昇格に繋がるような具体
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:勤務時間に関しては、変則勤務が基本です。(早番は6時30分~、日
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:以前は、ワークライフバランスがしっかりしていたが、近年は経営
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活支援部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で年に一度ベースアップはあるが2000円ほど。その年の個人の業
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:一年間に、月給の4.3か月分のボーナスが支給されます。お給料面では、指定管
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回答者: 男性/ 障がい者支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援部/ 生活支援員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
賞与:一律4.15ヶ月分/年6月と12月に分けて支給。インセンティブ:なしモデル
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金はしっかりもらえます。住宅補助も充実しており、一人暮らしで賃貸住
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修制度や資格に対しての理解はかなり高く、研修参加も積極的に
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は約4か月分以上、毎年もらえます。また、住宅手当も充実しており、一
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会議や委員会が無い限り残業はほとんどない。プライベ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活介護(入所)/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年3回の賞与(3月、6月、12月)だが、合計でも月収の4.2ヶ月分程度。こ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:手当はかなり厚いと思う。住宅手当も2.7万、通勤手当も距離によってはか
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:何もよくない組織体制・コミュニケーション:キャリアが長い方
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:人事考課制度による定期昇給がある。評価制度:同じく人事考課による評価制
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回答者: 男性/ 障がい者支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援部/ 生活支援員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:配属部署により休める休めないの差が激しい。日勤職場は比較的良
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活介護(入所)/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:有給の時間休は40時間あるので、比較的取りやすい。副業は
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまり期待しない方がいい。周りの職員も昇給が低いから、長く働くの
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:希望通り有給は使えないと思った方がいい。シフトで勝手に組み込
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回答者: 男性/ 障がい者支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援部/ 生活支援員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:現場の意見よりも、県とかから指示された内容を行う。良くも悪くも大企業体
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。人事評価制度は、自己目標と、
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の弱み:収益は指定管理に依存しており、もし指定管理がなくなれば収益は大きく低
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活支援部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は現場により様々であるが、今の現場での人間
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の弱み:県にぶら下がる形で存在しているので、その枠を越えて動くことは難しい。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与・各種手当は、他の福祉施設と比較して高い。昇給も毎年ある。大卒で5
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回答者: 男性/ 障がい者支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援部/ 生活支援員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:同業他社と比べるとボーナスや手当があるのでやや有利。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:住宅手当は最大で27000円。退職金もある。オフィス環境:パソコン台数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体の給料が低いため、年収は400万円台の人がほとんど。 人事考課に
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回答者: 男性/ 障がい者支援事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援部/ 生活支援員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:手当は充実していると思う。オフィス環境:立地は車通勤でないと難しい場所
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:住宅補助は、賃貸の場合は2.7万円(毎月)出る。財形貯金も可能で、総務
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