株式会社ライブレボリューションのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社ライブレボリューションの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年07月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2010年時点の情報
1.6
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ライブレボリューションの職種別口コミ（9件）
株式会社ライブレボリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ライブレボリューションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月22日
株式会社ライブレボリューションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ライブレボリューションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
株式会社ライブレボリューションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ライブレボリューションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
専門性を身につけることはできるが、ジョブローテーションや、他の仕事をする機会にはなかなか恵まれません
一定の習熟度に到達すると、成長のスピードは鈍化すると思います
専門性を身につけることはできるが、ジョブローテーションや、他の仕事をする機会にはなかなか恵まれません
一定の習熟度に到達すると、成長のスピードは鈍化すると思います
株式会社ライブレボリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ライブレボリューションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
株式会社ライブレボリューションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ライブレボリューションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
四半期に一度、360度評価で昇給額が決まります
評価次第で月給が3,000〜8,000円上がります
勤続年数が長くなるほど、給与の差は広がっていきます
落ちることはほぼないですが、急に伸びることもないです
納得度はそれなりに高いですが、評価者によっては厳しめにつける人もいるので納得度が低くなる人もいました
評価制度:
360度評価でメンバー同士で評価します
目標設定などはなく、わりと定性的な評価になります
四半期に一度、360度評価で昇給額が決まります
評価次第で月給が3,000〜8,000円上がります
勤続年数が長くなるほど、給与の差は広がっていきます
落ちることはほぼないですが、急に伸びることもないです
納得度はそれなりに高いですが、評価者によっては厳しめにつける人もいるので納得度が低くなる人もいました
評価制度:
360度評価でメンバー同士で評価します
目標設定などはなく、わりと定性的な評価になります
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライブレボリューションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライブレボリューションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
当時はリモートワークはできなかったです
パソコンがそもそもデスクトップしか配布されていなかったためです
現在はよくわかりません
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