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株式会社フルスピードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円250~780万円43

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲250~780万円
回答者数43

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
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株式会社フルスピードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ SEOディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
部分的にリモートワークが可能な点は強み。資格関連は昇給になる制度はないが、受験費用を負担してくれるなどの負担軽減に当たる制度が存在する。また、書籍などの購入に関しては、購入後期間内に本のレビューを実施することで費用を負担してもらえる制度があるため、読書をプライベートでよくして、購入機会の多い人であれば大きなメリットになると思われます。

オフィス環境:
リモートワーク採用に伴い現状フリーアドレスとなっており、席は出社してから見つける形式になっている。問題点として全社員分の席数が無いため、会社の総会に当たるタイミングなどで席が無くて困るケースが存在する。また、一部の会議室が抱える課題として近隣の部屋同士の音が丸聞こえのため、両方が会議をしている際などは会議にやりづらさがある。

株式会社フルスピードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、忙しさもあまり感じなかった。

多様な働き方支援:
フルリモートワークなので、どこからでも出社が可能である。1時間ずらして出社することも可能であった。副業は受託以外であれば可能であった。フルリモートワークなので、どこからでも出社が可能である。

株式会社フルスピードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
意見を言えば若手でも挑戦する機会が与えられると思う。部署を跨いだ交流はあまりなく、他部署の人が何をしているか不透明なところがあり、最近は特にインナーブランディングに力を入れていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なるが、基本的に少人数体制で進めているため、役職に関わらずコミュニケーションが取れる環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアのポジションにも女性を積極的に採用していこうという意識を感じる。またフィリピンのセブにも支社があり、共同で開発も行なっているため、カルチャーの異なる人と働くことや英語を話すことに対する意識も高いと感じる。

株式会社フルスピードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。女性はもちろんですが、男性が育休取ったりもあるみたいです。そこまではしたくないけど子供との時間が欲しい男性は在宅を増やすみたいな形で対応してました。そこは素敵だと思いました。

株式会社フルスピードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:
ほぼありません。もっと出るようになると嬉しいですね…

働きがい:
勤務経験を活用して、ステップアップはしやすいと思います。その他代理店に移動する方も多いです。また大きな企業案件もそこそこあるのでミーハーな方は楽しいと思います。

株式会社フルスピードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に差異はありませんでした。
事業自体がしっかりしている分、想定内の厳しさや残業時間はありました。

株式会社フルスピードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
ウェブ広告の配信システムである。

事業の弱み:
Googleがクッキーのプライバシーを抑制を行なったため、事業に影響は出ると思われる。

事業展望:
この先は分からないが、安定はしていると言える。

株式会社フルスピードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ SEOディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
上期下期に分けられ、都度評価制度により昇給の審査が発生する。現状下がったことはないが、上がりとしてはそこまでの金額は見込めない。また、一人当たり粗利などの目標金額が上がり始めており、評価比重としても高いので今後は昇給難易度が上がり続ける可能性が高い。

評価制度:
上にも書いたが目標は業務領域での区分となるため、個別評価の要素は少なく、また重みづけとしても低い。なので、個人で突出していてもそれほど自身の評価には反映されない。昇格は評価が2期連続で大きく向上した場合に資格ができると明確。