回答者: 女性/ 人事(ATSを使用した業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
派遣先の休みに合わせて休む。
私は派遣先が大企業だったため、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇も8日以上もらえた。
派遣先にフレックス休暇があった場合、有給を取得する。
フレックス休暇以外に有給を取る場合は、派遣先のやり方に依存する。
私の場合は、来月の有給申請は今月の15日までにし、被っていれば、被っている同士で話し合いという形だった。
多様な働き方支援:
派遣先の働き方に依存する。
コロナ禍では、リモートワークが多かったが、現在は出勤がメインの派遣先が多い。
私の派遣先はコロナ禍でオフィスを縮小し、リモートへ業務を移行したこともあり、現在も完全在宅となっている。
株式会社フェローシップの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニア事業部/ 社員
基本的に通勤手当しかなく、上限は月3万。定期は一番安いもの。下手すると窓口で買えないものを指定されたりする。
健康診断の日は有休がなければ欠勤なので要注意。
オフィス環境:
立地はとても良いと思うが部屋が狭い。事業部ごとに出勤、テレワークの決まりがあるが、研修生時代はテレワーク3、出勤2だった。
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