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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
理念経営を行っており、「良心の相互創生」の精神が従業員一人一人に深く理念が浸透している。
研修や日常の取り組み(朝礼や総会、環境整備など)を行い理念浸透を図っている。

組織体制・コミュニケーション:
サンクスリグという取り組みを通じ、仕事上で受けた何気ないことに対する感謝を伝えることを習慣化している。
ありがとうがあふれる職場といえる。
まだまだ経営陣や幹部の力が強く、従業員の主体性が課題。

ダイバーシティ・多様性:
2020年から障害者を雇用している。また女性が長く活躍できるよう週3日4時間/日から勤務できる時短正社員制度を設けている。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:経営理念や行動規範を記した「フィロソフィー」の存在により、
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:「どの社会に出ても活躍できる人材を育成する」を教育の根底に掲
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:始業時間を~13:00までの間で、個人の裁量で選択できるセレ
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の昇給で年間平均昇給率5%。給与テーブルも公開されており昇給幅も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思うし、自分から取りに行く人には応援も
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:人として成長させる・する会社です。理念経営を掲げ、物心両面
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半年にごとに目標設定があり、上司との面談を行い、最終的な評価が決定しま
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については営業職以外は大きなウエイトは占めていない。昇給は評価(年
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:(前職が自由度が高く、成果主義で個人の裁量権にゆ
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:見て学べという側面が強く、きちんと教育制度が用意されていな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:接骨院業界においては、一日の長がある。競合他社もすくないので、そうい
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:「すぐやる、即行動」の姿勢を徹底している人が多い印象です。
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:スキル面では問題解決能力スタンス・人間力では感謝力、リーダー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:顧客の特性上、20時以降や土日に対応を求められることも多く、
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
多様な働き方支援:セレクト勤務制度というものがあり、就業時間帯を選択することがで
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:社員に対しての教育については時間を惜しまない会社です。お客様
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍以降、テレワークも進み現在も業務の状況によって部門長
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内持株会の積立奨励金が10%もある営業歩合額が大きい20代は経営理念
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:顧客の業界的な問題かもしれないが、朝・昼下がり・夜のいずれか
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 5万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって違うが、上司によって明確な評価制度:実力主義だが4半期に1
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、いろんな仕事を任せてもらえるので、成長のチ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
多様な働き方支援:自分で始業時間をセレクトできる制度は、自分のスケジュールに合わ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:セレクト勤務制度というものがあり、就業時間帯をいくつかのパタ
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回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスの両立も可能だという話を聞い
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:年間表彰制度というものがあり、年末に活躍した社員の発表があるため、社内
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:私は3つの職場を経てリグアに入社しました。従業員の物心両面で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:会社が推奨する資格を取得すれば、「資格手当」(2,000円~5,000
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:どの職種・ポジションにおいても、レベルの高い・お手本になるよ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:学ぶことも多かったが、当時は激務だった。仕事ができた訳ではな
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やる気気合い根性で自主的に動く方にはチャンスが与えられ、その分出世、昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:会社の行動規範や考え方が記された「フィロソフィー」という小冊子が
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:教育体制がとてもしっかりしている為、社会人としての考え方や、
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当は結構多いと思う。多いのは簿記など経営に関わるものが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:社長、専務が素晴らしい人たちでした。私は専務が直属の上司だ
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