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株式会社ニーズプラスのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ニーズプラスの回答者別口コミ（5件）

  • 統括室 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年05月30日
  • キャスティングプランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年05月30日
  • キャスティングコーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年05月26日
  • アシスタントキャスティングコーディネーター 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年05月26日
  • 営業補助 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年08月03日
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株式会社ニーズプラスの職種別口コミ（18件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ニーズプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ アシスタントキャスティングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2022年05月26日
福利厚生：
結婚祝い金や勤続年数で懸賞をもらえる。社員持株会などもあると思う。
グループ会社のお店の商品が安く買えたりする。
健康診断は若手もバリウム検査などもついている。
スポーツ施設の割引や保養所なども希望の人は使えると思う。

オフィス環境：
現在は基本在宅ワークで仕事をしていて、オーディションや必要のある場合のみ出社している。
カフェスペースがあり、キッチン、冷蔵庫、ウォーターサーバーがある。
在宅勤務を取り入れる前は、コーヒー、コーンスープ、お味噌汁、お茶などのでる機械が無料で使えた。
各自の机があり、デスクトップも支給されている。
ユーセンなどもついていて、快適に仕事ができるようになっている。
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株式会社ニーズプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ キャスティングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月30日
勤務時間・休日休暇：
オーディションや撮影などで休日出勤することもありますが、
多くても月に1～2回程なので、土日にプライベートの予定は入れやすい。
ただ仕事柄どうしてもクライアントに合わせた働き方になるので、
夜からオーディションが入り帰りが遅くなることもある。
残業も毎日ではないので楽しみながら仕事が出来る人の方が向いていると思う。
定時ぴったりで出勤・退勤をしたい方にはそもそもこの業界は向いていないと思う。
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株式会社ニーズプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ キャスティングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション：
個人というよりチームで働くことが多く、
どうしても他のスタッフとのコミュニケーションが必要になってくるので、
業務内容から世間話まで抵抗なく出来る人の方が向いているように感じる。
コロナ後は行けていないが昔は皆でランチに行くことも多かったので、
団体行動が苦手ではない人の方が向いていると思う。
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株式会社ニーズプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ キャスティングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
女性の働きやすさ：
女性が多い職場。
子供がいる方も在籍しており、社としてバックアップする姿勢を感じるし具体的に対応もしていると思いますので、女性には働きやすい環境だと感じます。
業務面も女性の方が身近に感じることも多いので、
そのあたりも働きやすさに寄与すると思います。
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株式会社ニーズプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ キャスティングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
成長・キャリア開発：
業務上多くの方と接する機会があるので、幅広い人脈をつくることができると思います。
業務に関連性のある分野であれば、興味があればセミナー参加や勉強会、イベント展示会など比較的積極的な支援をしてくれると思います。
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株式会社ニーズプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 営業補助/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務が多様でイレギュラーなタイミングで仕事が振られる為、決まった仕事しかしたくない人にとっては動きにくく感じる事があるかも知れない。

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株式会社ニーズプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ アシスタントキャスティングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2022年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与もしっかりとあり、毎年1回昇給もしてもらっている、
賞与も年2回あり業績に応じて金額が多少変動するが、満足のいくぐらいの金額が出ている。
現在は在宅ワークが多いので定期代の支給はなくなり、月末に交通費(電車・バス・タクシー）などの精算をおこなっていて、10日頃に交通費が振り込まれる。
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