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ミサワホームMJ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
退職金は6年働いて70万ほど出ます。

それ以外の補助は全体的にないと思った方がいいです

オフィス環境:
本社は息苦しいですが、ほかの部署はアットホームな空間です。オシャレな建物だと思います

ミサワホームMJ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:
建てる人が少なくなっているので、残業などは昔と比べると随分と減った

休日休暇:
有休は全然取ろうと思えば取れるし、最低5日取得義務が課せられているので、とっていないと強制的に取得させられる。こちらも昔と比べると全然違う

ミサワホームMJ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:
若い人が続かないのが一番の問題と思う。50以上の生産性が低い人たちが詰まっているので、上にも行けないし、何よりも、10年後、20年後を見据えた経営判断が出来ているとは思えない。もっと新卒や中途を育てて定着するように
経営トップを初め会社を挙げて取り組む必要があると感じる
仕事が多くて回らない人がいる一方で、この人達はいつ仕事をしているのというような人もいたり、業務の振り分けなどもあいまい。残業が多くて帰れない人がいる一方で、定時で帰る人もいるので、業務の配分、振り分けを工夫するなど効率を上げる事が求められるとおもう

ミサワホームMJ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:
結果を出せば優しくされる。良くて課長くらいまでは行けるかも。

ミサワホームMJ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:
注文住宅をお客様から請負、設計し、施工する仕事なので、一生に一度の買い物をお手伝いすることなります。ご家族と同じ目線で家造りのお手伝いをしていきますので、コミュニケーション能力が自然と養われていきます。入社時には、会社の知識、営業のノウハウ等の研修もあり、その後も定期的なフォロー研修がミサワホームグループで用意されています。

ミサワホームMJ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:一旦退社したが、数年後に再雇用されたので、特にギャップはなかった。一度辞めた社員を中途採用する懐の深い会社だと思う。

ミサワホームMJ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:
ミサワというブランド名。

事業の弱み:
建設業全般、競合他社より魅力的な商材がなければ、人口減少を辿るこの日本では先細り感しかない。

ミサワホームMJ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:
直近半期の個人業績により支給率が決まる
個人業績よりも会社の業績によるベース金額の方が変動する割合が高い

インセンティブ:
インセンティブあり、
販売した利益額と率により5%〜2%の報奨金が支給される
支給は建物の着工時に一括にて、複数棟数をやると半期単位で棟数インセンティブもある