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ラディックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~950万円72

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数72

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
427万円
(平均年齢28.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(115件)
すべての口コミを見る(673件)

ラディックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
福利厚生はまあまあといったところ。
1年に1回社員旅行があるが、3万円を賞与の中から天引きされ、3泊4日の旅行に行ける。
海外と国内どちらでも金額が変わらないため、海外に行く人が多い。

住宅補助は結婚をしていないと会社からは補助が出ないため、あまりいいとは言えない。

有給に関しては基本的には長期休暇の中に組み込まれるが、3年目になると1日だけ好きな日にちにとれるだけ。
そのため、自分で日にちを選べるのは、3年目+年内1日だけとなります。

オフィス環境:
支店によって変わるが、立地は悪くない。

全国25拠点以上あり、都心だと飯田橋・日本橋・池袋などかなりいい場所にあると思う。

本社の飯田橋に関しては、売店などもあり、女性に人気だそう。

ラディックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は9:00~18:00になってますが、19:50になると強制的にPCがシャットダウンされるため、残業は推奨してない雰囲気です。ただ、残業できない分早く出社して仕事をしようという流れなので朝も8時前後には出勤してみんなパソコンを触ってます。仕事があるなしにその時間に出勤しなければならないので、そこら辺を飲み込める方じゃないなと正直苦痛に感じるかもしれません。終業後は早いので帰ってまとめようと思うと早めに帰社して作業を行い始める必要があるかと思われるのでそこら辺を調整出来る方であれば問題ないかと思われます。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークはありません。

ラディックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
自称体育会系ってかんじです。朝礼で数字を発表したり。あとはコンテスト的な行事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によるし、課の課長によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな部署があるので、多種多様な方を採用していると思います。

ラディックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:
完全に実力主義の会社のため、男女の差はない。結果さえ出せば男だろうが女だろうが出世できる。営業力に自信があるのであれば女性でも活躍できる職場だと思う。営業の会社というだけあって、全体的に女性職員の顔は整っている傾向がある気がする。

ラディックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
研修はちょくちょく行われます。
新卒向けの研修だったり、社員向けの新商品の研修等が行われるためしっかりしてると思います。
開発もグループ会社で日々されてるので知識を身につける必要があります

働きがい:
お客様が問題視していないところ等を業者目線で見ることでここに問題が生じてるなど営業のスキル次第で良好な関係が築けると思います。
会社より人柄を買ってもらうのが営業職だと思います。

ラディックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業の手法はテレアポがメイン。
研修時はアポイントが簡単に取れるような話があったが実際はそうはいかない。
テレアポの入口は基本的にインターネット回線の固定費用の削減がメインだった。しかし、多くの企業がこのような営業電話は耳にタコができるほど聞いている為、そう簡単にはアポイントが取れない。
そもそも営業電話自体迷惑に思われる為、話を聞いてくれないことが多い。
自分を否定されているように感じる為、ずかずかいけるような人でないと厳しいと思う。
また、個人ノルマを入社2年目からつくため、達成できないと当然上司からの詰めがくる。
もちろん成績が出せていれば、その分多くはないと思うがインセンティブもあり、ボーナスもその分、同僚と差別化できるため、向上心の塊みたいな人はやりがいはあるかと思った。

ラディックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
従来のオフィスに必要な電話機や複合機の販売だけではなく、近年は、パソコンやサーバ、ネットワーク機器などの販売、施工も増え、自社アプライアンスも好調。直近では、サブスクのサービス開発にも力を入れており、その販売実績も業界で上位に入るほど。

ラディックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 65万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
給与はかなり貰える方だと思います。若いうちは他の企業で働いてる人と差がつきます。ノルマ達成するとプラスアルファでインセンティブがつき、賞与にも繁栄されます。賞与は3月7月12月と年3回あります。

評価制度:
評価は完全実力主義です。ノルマ数字を達成したものが上へあがっていきます。昇進するのに明確な目標が出来るのでやり甲斐があります。