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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】達成困難なノルマを課せられるるので、新人を入れてもつぶれてしまう。    キャリアアップなど望めない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】物はいいものを持っているので経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】経営形態が変り、制度が大きく変った為,今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分で考え製作し収める仕事なので、完成時に施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育制度がまったく出来ていない為、サポ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】非常に低い。会社があらゆる手を使い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】すべて自分で考え取り掛かるのでイメー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社員を物のように扱うので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】世の中で一つだけの製作物の作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は基本的に月1度です。前月の売り上げの報告と次月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】社長の思いつきの政策はすぐ行うよう指示が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】所属事務所は営業のみなので他部署は向上がフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】直属の上司が存在せず、アドバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した折の追及は非常に厳しいです。大成功の折
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長がすべてにおいて仕切っており、入社当時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】裁量権を持つ上司がいない為、すべてにお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きいです。入社以来新人教育等がなく営業も
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