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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:
●昇給
全社で比較して年に1回見直しが行われる
たまたま案件が取れたり、相性の良いプロジェクトにアサインされて高い評価を受ける場合があるが上に上がるに連ればらつきは少なくなる印象
●賞与
ある一定以上の利益は社員に還元される仕組みになっていてここ数年は高いボーナスが出ている
5年以上前まではボーナスはほぼ出てなかったのでいつまで続くかは不明

●各種手当
基本的にない。コンサルには珍しく退職金や企業DCなどの制度はある

評価制度:
同じチームで1~2個上のタイトルの人がカウンセラーについてそれを全社一律で評価する
カウンセラーが同じPJとは限らないので仕事ぶりを評価するのは難しく年数で上がってる感がある人もいるが、ずっと同じタイトルの人もいるので仕事出来ない人はMあたりで止る

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:チーム制をとっている関係で、雰囲気はチームにかなり左右させ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実している。新卒入社後は、研修のみの期間が
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ コンサルティング部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:チーム単位で案件取得するため、プロジェクト内容として業界、業
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回答者: 男性/ コンサルティング部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:10~20名のチーム単位で活動する。1000名を目指す企業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助や寮は存在しない。しかし、それを踏まえても十分な給与水準である
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ コンサルティング部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 92万円 0万円 300万円
年収 1400万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:SC以下は、残業40時間込みの月給。賞与は、定性評価ではなく、個人、所
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:基本的にはプロジェクトに大きく影響される。顧客の勤務時間に合わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:【期待】現場からの学び研修を通した修コンサルタン
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇給は、タイトルごとの評価指標の結果をもとに評価され、評価指標もわかり
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回答者: 男性/ テクノロジーアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ES/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:少数精鋭の実力主義の風土、評価制度です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:退職金が毎年年俸の7%を会社が持ち出しで積み立ててくれている。確定拠出
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CP-I/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトやPMによる。比較的ワークライフバランスはとりや
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 70万円 0万円 240万円
年収 1080万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与は年棒制、賞与は年に1回だが、ここ数年は業績好調という、理由から臨
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CP-I/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助は無し。退職金は年俸の●%で積み立て。全額会社負担の確定拠出年
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:非常に高いと思う。昇給もひとによるが早い人はとても早く昇給していく、逆
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は年俸制であり、ボーナスは稼働率から計算される。給与制度の満足点
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸が毎年定められ、それを12分割して月給とする。業績がよい場合には3
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数にはさほど関係なく、実力があれば上に上がる。コンサルタントで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:業務さえすればどこでどれだけ働こうが自由という風潮がある。自らの
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:一般的なビジネススキル全て。主に顧客との折衝、エクセ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ HCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HCM/ シニアコンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 460万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
モデル年収:入社年数はあまり関係がなく、評価結果を元に給与が上がっていきます。役
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:任されるプロジェクト次第だが、先輩に付き従う形もあれば、一人で全て
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:チームによる。忙しい人は忙しい。暇な人は暇。深夜まで残業して
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修はいっぱいありすぎて、クリアしないと昇格できないような仕
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ テクノロジーアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ES/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 900万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本ベースとレンジが年々アップしており、競合と遜色ない状況まで来ている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:チーム・上司の考え方や案件に依存する。多様な働き方支援:20
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:プロジェクト次第ではあるが、休暇は柔軟に取得可能である。ま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。忙しい場合は休日出勤も当然ある。リリース
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:顧客は提案した内容が認められ、採用された瞬間。また、顧
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:一通りのビジネススキルが身につく。コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:タイトル(アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ HCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HCM/ シニアコンサルタント

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 70万円 0万円 460万円
年収 1300万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
年収・給与の満足点:会社の利益が賞与として社員に還元されるところです。業績が良い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:成長を続けて人も増えてきており、組織として人を
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年収はとても高い。近年、特に業績が良くボーナスが追加で支給される場合も
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