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株式会社クニエの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
898万円500~1400万円30

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収898万円
回答者の年収範囲500~1400万円
回答者数30

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
858万円
(平均年齢35.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
700万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
894万円
(平均年齢40.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
750万円
(平均年齢35.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1024万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(166件)

株式会社クニエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
給付型の退職金制度と企業DCはある
それ以外には目立ったものはない

オフィス環境:
大手町にオフィスがあるので立地はいい
社員が増えるに連れ会議室は増やしてるがリモートワークが広まった中足りてない
その他シェアオフィスみたいなものも使えるが有料

株式会社クニエの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:
基本的にはプロジェクトに大きく影響される。顧客の勤務時間に合わせ、始業することが多い。業務量は多い傾向にあり、効率的にこなす必要がある。また、こだわりすぎるとすべきことが終わらないため、ある程度区切りを付けることも必要。

休日休暇:
リフレッシュ休暇という休暇が有給休暇とは別に付与される。取得を勧められるが、有給休暇の方が取得義務があるので、リフレッシュ休暇まで取れないこともある。また、休暇中でも業務することはよくある。

株式会社クニエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
チーム制をとっている関係で、雰囲気はチームにかなり左右させれます。
うちのチームについては、風通しもよく自立したメンバーが多いため、ワークライフバランスもとれている方だと思います。
会社全体の人材の傾向としては、基本的にいい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣は以前は交流も意識的に行われており、社員を大切にする雰囲気はありましたが、経営陣が大幅に変わったあとから、一貫性はなくなりました。
組織間も基本独立採算制なので、自チームの仕事をする形ですが、必要に応じて人材の交流や案件の交流はあります。
チーム内は、所属チームに大きく影響されるため、一概には言えませんが、所属チームは基本的に上司やチーム長含めて話しやすいです。

株式会社クニエの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
女性のマネージャーが一定数あります。休暇が取りやすく、家庭や育児との両立は割としやすいと考えています。

株式会社クニエの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
一般的なビジネススキル全て。
主に顧客との折衝、エクセル・パワーポイントなどのオフィス操作など。
また色々と思考を巡らせ、最適解を見つけようと解析したり議論したりするので、ロジカルシンキングの面は否が応でも身につく。

キャリアへの影響:
市場へどのように自身が関わっていけるか考えるきっかけとなる。

株式会社クニエの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【期待】
現場からの学び研修を通した修コンサルタントスキルの向上
【ギャップ】
全てではないが、単にクライアントの業務代替のような案件のためコンサルタントとしての成長が得られないケース、上司(PM)が優秀でないため学べることがなく自身でなんとかしなければならないケース(ある意味鍛えられるが)も存在する。研修は自身にはあまり関係ないものも一定数存在するが、それらも含めて受講必須であることが負担になっている方も多い。

株式会社クニエの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
親会社の強さがそのままこの会社の強みであると思います。

事業の弱み:
コンサルティングのレベルが特筆して高いわけではないと思います。

事業展望:
すごい拡大することもないが、大きく縮小することもないと思われます。

株式会社クニエの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ CS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:
●昇給
全社で比較して年に1回見直しが行われる
たまたま案件が取れたり、相性の良いプロジェクトにアサインされて高い評価を受ける場合があるが上に上がるに連ればらつきは少なくなる印象
●賞与
ある一定以上の利益は社員に還元される仕組みになっていてここ数年は高いボーナスが出ている
5年以上前まではボーナスはほぼ出てなかったのでいつまで続くかは不明

●各種手当
基本的にない。コンサルには珍しく退職金や企業DCなどの制度はある

評価制度:
同じチームで1~2個上のタイトルの人がカウンセラーについてそれを全社一律で評価する
カウンセラーが同じPJとは限らないので仕事ぶりを評価するのは難しく年数で上がってる感がある人もいるが、ずっと同じタイトルの人もいるので仕事出来ない人はMあたりで止る