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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
昇給は、あまり期待出来ないと思います。各種手当もメーカーと比較するまでもなく低いです。

評価制度:
プロジェクトの運、不運、派遣先の評価の甘辛、なかなか公平に評価することが難しい。
良い悪いは別にして派遣先の上司の評価をあげることです。
そのために、コミュニケーションを上司と多くとり、仕事の進捗具合を常に報告することが大事です。

口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップのための自己学習サポートなど、制度は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じて、またその上司の考え方に大きく左右されます。土
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:メーカーに比べると見劣りします。今、CSOで福利厚生が手厚い所はほとん
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:MRに関しては全てプロジェクト、派遣先上長次第。最近ではどう
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助は4-6万のレンジで出ていた。エリアによって違っていました。寮
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:IQ VIA合併前の情報です。グレード制が採用されており、基本的には1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:MRは住宅補助がありました。地域差があり、東京が1番支給額が高く、地方
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:MRは派遣先の業務形態に従う。私が担当したプロジェクトに関し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の都合がつけば有給も問題なく取得可能です。勤務時間
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今はIQ VIAになってるので当時のままではないと思う。昇給は特に問題
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口コミ投稿日:2016年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると給与水準はガクッと落ちる。 日当が出ない代わりに営業手
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:MR職の最大の良さである給与の高さがこの会社にいる限りは全くその恩恵を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:交流はそれほど盛んではなかったと思う。プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:新卒でも中途でも、多くの人は一つ目のプロジェクトが終わると辞めてし
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口コミ投稿日:2016年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると低くなるが、他業種と比べると仕事の質、量の割に給料
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
入社理由・入社後の印象:コントラクトMRとしてずっとMR活動をすることに何らメリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:個々人によって様々な会社へ派遣されます。事実上はIMLの社員という扱い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ヘルスケア業界に特化した会社なので、仕事をすること=社会貢献につながる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先に応じて異なる。 楽な会社に配属されれば定時で帰れるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しく事業の柱を立ち上げようとしているので、将来性は非常にあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:出向先によって全く異なるので、そこに至るまでは当然ながら先が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:マーケットが小さくなってきているので、今後の成長は期待できない。伊
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
入社理由・入社後の印象:MR資格を持たない状態では新卒でもない限りはなかなか製薬
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】保守的な面もあったよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的にかどうかはわかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルが身につく環境ではな
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:どのCSOの会社にも言えることですが、自分から学ぶ気持ちがな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】上下の人間関係での対応や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:IML本社での研修時には残業等は一切ありませんでした。ひたす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業界の知識は身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ部の中ではノウハウの共有
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:入社後は半年以上ひたすら研修があります。きちんと勉強をしたい方にとっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社自体が新しい取り組みを行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】母体が伊藤忠商事なので、そうい
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