ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

JBSテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~750万円35

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数35

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
403万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(142件)

JBSテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:
家賃補助あり、契約者本人がどうかで支給額が異なる、寮は東京都内に多数ある、本社勤務者に手厚い福利厚生があるが、地方勤務者はないに等しい、

オフィス環境:
虎ノ門ヒルズ周辺のビルに分散、

JBSテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすく、時短勤務も比較的容易に可能だったと思います。案件内での調整は必要でしたが、取得の理由は特にとわれません。

JBSテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
事業本部により異なる、風通しは悪い、目先の目標に囚われがち、中長期的展望が薄い

組織体制・コミュニケーション:
縦割り、本部間の交流はほぼなし、案件次第で、地域・事業部を跨いだ交流が可能、

ダイバーシティ・多様性:
女性の役職者多数在籍、日本人以外も雇用している、男女比は男性の方が多い

JBSテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
女性の役職者はそれなりにいて、休暇については配慮されているらしい、育休を男女ともに取得しやすくしている

JBSテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:
資格試験受験費用は申請により会社負担あり、資格取得による報奨金支給あり、研修は内部研修が充実している

働きがい:
なし

JBSテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジョブチェンジ・キャリアチェンジが盛んだと説明を受けていたが、お客様次第でまったく異なることがほとんど

JBSテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:親会社がマイクロソフトのパートナーとの事で、資格や技術習得に力を入れていた。マイクロソフトの技術を習得したい目的があるならば、面接の時に伝える事で良い印象を、得られると思います。

事業の弱み:人を大量に採用しているイメージで、その分の教育が行き届いていない。基本OJTという形になり、教えてくれる先輩の力量次第なので、合わない人と一緒に仕事をするとやりにくい環境になる。

JBSテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社4年目、月収21万程度、ボーナス2ヶ月分/年+α(評価分)
役職なし 年収330前後
規模が年収を表すわけではないが、1000人弱の会社でこの年収はどうかと思う

業績が良いと言いつつ、それは派遣が求められている中人を増やして派遣に出しているから売り上げが伸びているだけ。
そのため社員にリターンはない。ボーナスも増えない。
派遣が求められなくなったらどうなるか

優秀な人、中堅社員、3年を超えた新卒社員で年収を理由に辞めていく人は後を絶たない
そして評価は中途社員も含めての相対評価で行われるため、新卒で能力があり、努力した人も同じ等級として入ってきた経験値の高い中途社員と比較され評価は低くなる傾向がある
どんなにできる人でも同じ等級では中途社員より年収は上にはならない
そういった点で新卒組が辞めていくため中途をまた雇っての悪循環になっている。離職率は上がりっぱなし。
昔からいる役職者は人柄の良い人ばかりなだけにとても残念である

人材を定着させない会社に未来は無い