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株式会社リーデックスのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

株式会社リーデックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~550万円10人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢27.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		438万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

株式会社リーデックスの回答者別口コミ（10件）

  • ゼネラルマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年09月30日
  • ITソリューション部 / なし / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月04日
  • エンジニア（Web・アプリ・オープン系） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年07月28日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社リーデックスの職種別口コミ（69件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（38件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社リーデックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月04日
オフィス環境:
本社は渋谷にあり、とても清潔感があると感じる。実際は案件により派遣先へ出社するため、本社に訪れることはあまりない。本社立地は駅より徒歩１０分程度だった。

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株式会社リーデックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月30日
勤務時間・休日休暇：
7年前に入社して一番驚いたのは、定時を過ぎると社内にいたメンバーがあっという間に退社し社内に人がいなくなったことです。時間あたりの生産性を上げることで、作業効率を上げて無駄な残業はしない、という企業文化があり、いままでの会社では、残業が当たり前だったこともあり、かなりのカルチャーショックでした。
また、夏季休暇や有給は積極的に取得することが推奨されています。休暇をしっかり取ることで、日頃の疲れを癒やして体調を整えるとともに、プライベートの充実を図ることで充実した時間を過ごすことができています。9月のシルバーウィークに長期休暇を取得し海外を旅行している社員もいますので、普段の仕事をしっかりしていれば、充実した時間を過ごせると思います。
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株式会社リーデックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月30日
企業カルチャー・社風：
リーデックスの行動指針の一つに「失敗は成功へのプロセス」があります。新しいことにチャレンジし、積極的に失敗することを推奨しています。失敗が許容される文化のため、心理的安全性が非常に高く、他の会社ではできないような経験を積むことができます。業務での新しい技術へのチャレンジはもちろんですが、非業務でのチャレンジ（社内外の勉強会やセミナー主催、技術交流会など）も大歓迎です。

また、私が所属しているチームでは、チーム戦略やマーケティング・営業を始めとして、採用、組織としての文化形成まで、自分たちで構築しています。まるで「会社の中の小さい会社」のようなチームで、多くの権限を移譲されるため、責任のある自由な組織を自分たちで作り上げることができています。今は、目まぐるしく状況が変わり予測が難しい時代（VUCA）で、さまざまな状況でスピードと変化を求められます。システム開発手法の１つであるアジャイル開発のように、小さく素早くチャレンジし、失敗を繰り返しながら変化することで、勝ちパターンを見つけ、さらに強いチームへと進化するとともに、積極的に新しいチャレンジに取り組んでいます。
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株式会社リーデックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
女性の働きやすさ：男性社員の割合が多いため、男性の育休実績は2件あったと思います！ですが女性の育休・産休制度の実績はまだありません。ですが会社としては環境の整備を進めているようです！今後実績ができるといいなと思っています。
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株式会社リーデックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月28日
成長・キャリア開発:
SESなので基本的にキャリア形成は難しい。
エンジニアとしてスキルを磨くしかない。
勉強会などあるみたいだが、あまり人が集まっていない印象。

働きがい:
色んな案件があるのでたくさん経験はつめそう

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株式会社リーデックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月30日
事業の強み：
創業当初からメインの事業であるシステム開発関連の事業を着実に拡大しています。ビジネスと続けている中で、弊社を信頼いただき、強いつながりを持ったお客様が年々増えてているため、事業として盤石な基盤を構築され、進化し続けています。営業チームの既存顧客へのフォロー、新規顧客の開拓など普段の絶え間ない努力に加えて、案件に参画したエンジニアにお客様から直接案件の相談がいただける事が増え、継続的に魅力的な案件受注の仕組み化が出来上がっています。

また、新規事業も積極的に取り組んでいます。民泊向けのサービスやライブコマース向けの動画配信サービスなど複数のサービスを立ち上げています。これらのサービスは、システム構築だけではなく、マーケティングから顧客開拓なども自社で主体的に取り組んでいます。

別の事業としてオープンソースの開発元やその公式パートナーとタッグを組んで推進している事業もあります。開発元の起業当初から、システム開発の協業はもちろんのこと、セミナー開催、大型のイベント参加、ユーザー会での登壇など、積極的にビジネス拡大に向けて取り組んでいます。最近では、トレーニング事業の構築に力を入れています。
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株式会社リーデックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 38万円 0万円 38万円
年収 480万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
給与は直近24ヶ月の平均単価を計算して、それをもとに社内独自の給与計算を行なって給与を決定する。が、詳細な計算方法等は不明。24ヶ月間同じ単価で働き続けても一応昇給はあったので余計に謎。
そこが不明瞭なのがずっと不満点であった。
賞与は上記で計算した給与の1ヶ月分を支給。
なので年収は月給×13の値となる。
還元率は昨今の高還元率を謳うses企業と比べると低いし、24ヶ月の平均で給与を決定しているようなので、単価が上がった違う現場に入ってもその単価が反映されるまでのタイムラグが大きく、単価上昇即給与反映の会社と比べて満足感が低い。

評価制度:
詳細な計算方法は明かされないが直近24ヶ月間の現場単価が給与に反映されるとのことなので、実力主義といえば実力主義。

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