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日本鉄道電気設計株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

日本鉄道電気設計株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~600万円10人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		442万円
（平均年齢34.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		450万円
（平均年齢29.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		550万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

日本鉄道電気設計株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 配電システム部 / 主事 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月09日
  • 企画部 / 主任 / 技術職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月12日
  • 鉄道 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月01日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月12日
  • 信号 / 課長代理 / 鉄道電気設備設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年09月22日
回答者一覧を見る（12件）

日本鉄道電気設計株式会社の職種別口コミ（56件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日本鉄道電気設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月11日

回答者： 男性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月11日
福利厚生:
福利厚生には、退職金制度、住宅補助、独身住居手当(年齢制限あり)、ライフサポート倶楽部、資格取得奨励一時金制度、確定拠出年金制度、育児・介護制度、慶弔見舞金制度があります。

オフィス環境:
執務スペースは、広くはない。会議室もいくつかあるが、最近はWEB会議が主流。共有スペースもあるが使用している人は少なめ。立地は駅からやや歩く。

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日本鉄道電気設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:
年度末の繁忙期を除けばほとんど定時退社可能。逆に年度末の残業は部署にもよるが50～60h超にはなる。ただし年間を通せば残業はそれほど多くはならない。残業時間の管理もしっかりされているほうだと思う。
年休も繁忙期を除けば自分の計画で取得できる。年休の理由を聞かれるようなこともない。夜勤もあるが次の日は非番となる。

多様な働き方支援:
テレワーク可能。ただしPCでの業務中心なためテレワークだとどうしてもPCのスペック的に仕事が行い難くなる。

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日本鉄道電気設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
企業カルチャー・社風:
若手から意見を求められるが、求められるだけ。採用されない。新しいことをやろうとすると老人の反発にあうか、握りつぶされる。新しいこと、斬新なことをやりたい人には向かないが、ルーティーンワークをたんたんとこなす人には向いている会社である。

ダイバーシティ・多様性:
いわゆるマイノリティに対する差別はない。、というより関心がない。企業の競争力の面では、もともとライバルが少ないので競争という意識がない。ゆえにコロナで鉄道業界が斜陽産業化している中で生きていくしかない。上の人も対策を迫られているはずだが、特に何のアクションもない。

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日本鉄道電気設計株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 鉄道/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月01日
女性の働きやすさ:
線路上などの駅設備の現場調査がありますので、大きな社用リュックを背負っての荷物の持ち運びなど、体力が必要な場面はあります。ですがあくまで設計会社ですので、過度に重量のある荷物は比較的少ないと思います。現場調査の人員もある程度自由に選定できますので、若手の男性社員に力仕事を任せるなど、臨機応変に対応しているようです。

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日本鉄道電気設計株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電システム部/ 主事

2.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
成長・キャリア開発:
研修は豊富で手厚い印象。
5年目くらいまでは毎年、研修がある。
入社時からは5ヶ月間研修所で泊まりこみの研修があり、基礎知識などが学べる。
配属前に図面作成は社会人マナーの研修もある。
2年目以降はキャリアアップや管理者、主任、課長代理それぞれの役職で研修が設けられている。

働きがい:
鉄道事業への直接的な貢献により、
社会にも貢献できると認識している。
鉄道の安定輸送の一部を担うことにより多くの人の生活を手助けできる。

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日本鉄道電気設計株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気の知識というよりはむしろ土木、建築系の知識があると仕事が進めやすい。電気の知識が不要というわけではない。

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日本鉄道電気設計株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 鉄道電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 信号/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
事業の強み:
鉄道電気設計なので、不況にはあまり左右されないと感じました。

事業の弱み:
他に鉄道電気設計の会社ができたときに比較された際にどこまで企業価値を高めていけるか。

事業展望:
とくになし

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日本鉄道電気設計株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 鉄道電気設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 信号/ 課長代理

4.8
口コミ投稿日：2022年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 45万円 --万円 180万円
年収 700万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
昇給は年次ごとに上がっていく。
賞与も自分が労働してたときは年2回の6月と12月に支給され6月は昨期の完工高が良ければ2.5ヶ月分にプラスアルファで特別報奨金が上乗せされていました。12月の賞与は基本的に2.5ヶ月分支給されました。
条件面では恵まれてると思います。

評価制度:
基本的に年次毎に上がっていく。
昇進は主任は6年目に昇職試験で合格したらなれます。課長代理は10年以上の経験で成果をあげていれば昇進できます。
それ以上は管理職なので部長に受けてみろと言われた人だけが昇職試験を受けて上がっていくようです。

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