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回答なし

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特になし。ボーナスも無し。基本給は少し高めだが、残業代は出ないので結果的に手取りで考えると低いと思う。手当などの設定もない。

評価制度:
評価制度の設定は一切なし。何をすれば評価されるのか、何をすれば給料が上がるのかの方針も提示されない。年功序列ではないが、役員、特に社長、専務の裁量で昇進が決まるような雰囲気で、実際の業務や成果を正当に判断してもらえるような評価基準が無い。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく、新しいことへの取り組み意欲はあったと思う
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:かなりの残業が発生した。ベンチャー企業ということである程度は
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。毎日当たり前のように残業があり、有給に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーという言葉を甘く見ていた。ベンチャーで
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:支援制度は一切なし。ただ、ある程度仕事に慣れるとどんどん任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:成長を感じなかった。キャリア開発にもならなかった。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特になし。人の出入りが激しくシステムも未確立であり各個人の負担が大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく普通の給与制度。ベンチャーなので多くはない、昇給は無かったと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:福利厚生も特になし。オフィス環境:雑居ビルのワンフロアを借りていた。あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ニッチメディアの総合商社と唄いながら、実際は駅やスーパーにあるフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:特になし。ワークライフバランスという概念はなし。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:あまり人数は多くなかったが、性別での働きにくさを感じることはな
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