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株式会社テイルウィンドシステムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
喫煙者が多い。飲酒喫煙の場を介してのコミュニケーションが活発なので、その機会を利用できるか否かで社員間の情報共有の頻度が大きく左右される。そういった社風に合うなら居心地良いと思うが、合わないときつい。

組織体制・コミュニケーション:
年単位で所属部署がシャッフルされる制度のため、従業員間の接点が多い。

回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲の良さを美徳だと上げる人が多いような気がする。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:情報処理技術者試験の社内勉強会が開催され、受験料の補助も行わ
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給や賞与の基準が曖昧で不透明である。また、給与に関しての問い合わせな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:本社への通勤圏内に独身社員寮が用意されている。また、株式公開に向けて社
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:社内にバーカウンターがあり、社員のコミュニケーションの場となっている。
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:体育会系で、イベントや集まりを重視していました。社員は中途
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあってないようなものでした。業務委託先でいくら評価されていても、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:一人一人のモチベーションが高く会社もスキルアップを推奨してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月15日
成長性・将来性:社長が常に新しい事にチャレンジしている印象です。 例えば今までに無
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業展望:技術者派遣といった感じですが、技術力のない社員が大半でしたし、何名か現
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇に関しては現場によるので一概には言えないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格はITパスポー
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域密着型なので自社周辺の案件が多いと言われまし
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:現場によります。炎上している案件にいたときは人員が少なかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】今の会社に入社してまだ失敗がありません。 た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与テーブルが開示されておらず、不透明。また従業員間で年収などの待遇に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価について正直不透明な部分があると感じてます。 勤務先は出向先に寄って
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:配属されたの現場に応じて仕事上で使ったスキルが上がることは感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各種イベントの参加率、月一度の全体会議出席率、所属部の会議出席率で評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】勉強会は主に資格試験の勉強会が土
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務をしている人は実際にいる。子育て中の方もバ
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
オフィス環境:自社勤務できる人はごく僅かなので自社に自席などはありません。帰社す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人はいま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:休日も各種イベントや行事が盛んに行われ、イベントには参加しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社時は既に経験者だったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】知識:Pマーク、ISMSなどの
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:場所は立川駅から程近く、朝の通勤ラッシュも比較的無いので利便性は良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社は社員の成長を支援していると感
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 5万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:正に実力主義です!若手でも業績を上げている社員は何かしらの役職に就いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
多様な働き方支援:有休を積極的に取得するよう会社側からの働きかけがあるため、比較
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】毎年配属が変わります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月02日
多様な働き方支援:年に数回、土日休みに会社のイベント(社員旅行やバーベキュー)が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:基本的に各現場へ派遣されます。時には1人で派遣されるため、会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月26日
勤務時間・休日休暇:派遣社員として仕事をすることになるため、個人の意見をある程度
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