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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:
賞与の金額は「自身のランク」と「期間中の5段階評価」を元に決定されます。
※(例)「ランク1~5」-「評価1~5」といったイメージです。

「期間中の5段階評価」については「自身で設定した業務目標の達成度」と
「自身の業務で気を付けた点(協調性やリーダーシップ等)」の点数を元に決まります。
※それぞれ100点満点

上記の点数は自己採点後、上司採点とマネージャー採点が行われ
決定される。

※自分が携わっている業務について理解していない方が多いため
点数は低めに決められやすい。

※賞与金額が決まる前に面談があるが、確認程度。

インセンティブ:
エンジニアについては、インセンティブの支給は特になし。
※他部門については不明。

回答者: 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:基本的に誰も助けてくれないから、問題が起きた時は調べながら一
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は殆ど期待出来ない状態であり、賃金のベースアップは実施されていない
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回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は、1製品の加工業務と報告書作成がメイン。一日の流
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年2回行われます。評価・昇給制度については、賞与の金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:入社8年後まで社宅補助あり。満額4万円の補助がでるが、徐々に減っていき
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回答者: 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はころころ変わるが、属人化している要素も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時間内での業務。休日出勤した際はその分を代休として
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:個人の業績に合わせた評価を行うが、高評価に該当する人数に制限がある。低
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすくとるにあたっての障壁がほとんどない。土
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回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:社長の考えが第一優先。本社では問題なくできているからここで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度があるので、運用をうまくやってる人は、たくさん
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 41万円 6万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与マトリックスが決まっており、年功序列的な給与を望む場合は比較的安定
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。縦割り。体育会系の考え方。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:家賃補助は多く出ている方だと思う、若いうちから住居には困らないだろう。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスがあり、定時間内で任意の1時間いればあとはフレック
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:事業の上がり下がりが激しい状態であり、派遣社員の比率が高い。事業が下
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回答者: 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
多様な働き方支援:リモートワークはIT部が率先して実験していた事があったが、結局
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回、賞与支給は年2回。所持する資格によって手当もつくが、主に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:ITは休日に緊急の仕事が入ることも普通多様な働き方支援:フレ
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価がいいと賞与がいっぱいもらえる。奨学金返還手当やこの会社独自の子ど
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ プロセスエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:5年以上勤めていますが、役職についていないため給与の上昇は明確にはわ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:入社から何年かは住宅の手当てがあったように思います。通勤手当はそこそこ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすかったように思います。拒否されたことはあり
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:もともと大手の日本企業ということもあり、そういった社風かも
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度はあります。各種手当はかつてのNECの制度を引き継いでいた部分
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性リーダーも複数在籍しており、実力が高ければ女性だからといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:半導体の後工程は集約方向に加速度的に進んでいるので将来性はない。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:教育制度はあるが、あまり効果的ではないと思われる。有効に使わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ全体でみた場合は世界No1だが、外資系ということもありいつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:山形県内では比較的高めだとは思います。 が、震災以降は毎月5日程度の帰休
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:途中入社10年ですが、昇給・昇格無しです。 賞与も一時期50万円ほどもら
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が若手社員と直接会話する機会が定期的にあり、若手にもチャンスを与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:幼稚園や学校からの急なお迎え要請があっても対応できるため、働き
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回答者: 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた事は特にないが、入社後は会社
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