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ASEジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

ASEジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
417万円200~750万円18人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収417万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数18人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		427万円
（平均年齢37.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		437万円
（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		425万円
（平均年齢40.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		250万円
（平均年齢20.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

ASEジャパン株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 製造部 / 主任 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年03月04日
  • 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月27日
  • 技術部 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月10日
  • ITシステム / 主任 / 基幹システムサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月13日
  • 技術部 / 平 / プロセスエンジニアリング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年11月24日
回答者一覧を見る（15件）

ASEジャパン株式会社の職種別口コミ（50件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（22件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ASEジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日：2023年09月10日
福利厚生:
家賃補助は多く出ている方だと思う、若いうちから住居には困らないだろう。食堂や売店もあるため、休憩や食事も満足に取れる。

オフィス環境:
会議室はピンキリで狭すぎて大事な会話が廊下に丸聞こえの会議室もあれば、しっかりとした広さの会議室もある。駐車場からオフィスまでの距離が遠いのが難点である。

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ASEジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日：2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
有給は非常に取りやすくとるにあたっての障壁がほとんどない。土日祝日も休みであるため、休暇に関しては何の問題もない。
勤務時間は人によって残業時間がまちまちであるため一概には言えないが、毎週水曜日は定時退社日を設けていて、皆定時で帰ることを目指している。

多様な働き方支援:
フレックス制が導入されており通院なども容易に行うことができる。

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ASEジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はころころ変わるが、属人化している要素も多く体制変更しても以前と何も変わらない上、結果的に新しい担当業務に加え属人化している仕事が増えただけという状態になりがち。
慢性的な人手不足が根本的な原因であり、そこを解消できない限り従業員の能力にも限界はある。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が台湾である事もあり、上層部はアジア系の従業員が就任している。当然日本語は通じないので、ある程度の英語力は必要。

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ASEジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITシステム

3.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
女性の働きやすさ:
女性リーダーも複数在籍しており、実力が高ければ女性だからといって低くみられる傾向は弱いものと考える。育児休暇など、社会的に制度が求められているようなものに関しては、しっかり制度化されており、使われてもいる。

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ASEジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
成長・キャリア開発:
基本的に誰も助けてくれないから、問題が起きた時は調べながら一人でいろいろやっているうちに能力や経験値はガンガン伸びる。キャリア開発については環境をうまく利用できるかどうかに左右される。仕事は全て人に教えて貰いましょうという思考の人には向かない。(誰も教えてくれないから)

働きがい:
ITシステム部の話で言えば、小規模なシステムを自社開発している所がわりと珍しい様に思える。
ゴールはあってもルートが全く無い為、仕様等を自分できっちり考えられる方には悪くない。
逆に言えば、経験値やノウハウが重視される為そういったバックボーンが一切ない新卒者にはかなり厳しい職場なんだろうなと思う。(なので後輩の事は色々サポートしていた)

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ASEジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 基幹システムサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITシステム/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していた事は特にないが、入社後は会社規模の割にはIT周りの投資が貧弱であきれる事が多かった。

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ASEジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2024年03月04日
事業の強み:
事業の上がり下がりが激しい状態であり、派遣社員の比率が高い。
事業が下降すると、派遣社員の契約解除が激しい。
正社員の高齢化が進んでおり、正社員の平均年齢が高い状態である。派遣社員から正社員への雇用制度があるが、正社員になっても長く勤務する事は無く、辞めて行く社員が多い。

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ASEジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 300万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は殆ど期待出来ない状態であり、賃金のベースアップは実施されていない状態である。
賞与は年に1ケ月分を出すのが、精一杯の状態で、貰えるだけましという状態である。
他手当は若い人材を、確保する為に、子供手当が子供一人あたりに支給される。但し、この手当の代わりに扶養手当が支給されない。
交代制勤務者へは、交代制勤務手当が支給される。
通勤手当が通勤距離により支給される。

評価制度:
人事考課に公平性が無い。
目立った社員に対しては、それなりに高い評価になるようだが、それ以外の社員は、評価が良くなることは無い。

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