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株式会社ジーエス・ユアサコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業の強み:
これからまだまだ伸びるエネルギー分野なので、まだまだ発展できる要素がたくさんあります。

事業の弱み:
企業同士の競争力。

事業展望:
先程も言いましたが、エネルギー分野はまだなだ延びていきますので、期待大です。

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:個々の競争意識と言うものは、強くは無いように思います。どちら
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署によるが月30時間程度、有給も取りやすい環境にな
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
福利厚生:一般の大企業のように、しっかりしていると思う。オフィス環境:工場、研究
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:人に優しい社風である。しっかり目標を持っている研究者が多い
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:働いている女性も多く、結婚、出産、その他、体調についても考慮し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くも無く、少なくもなく一般的であると思う。贅沢できないですが、楽しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:古い体質の会社ではありましたが、上下関係は良好で言いたいことがいえる会
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列も実力主義もバランスよく、評価されているとおもわれる。よって、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一研究部

3.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、厳しいかと思っていたけれど、人に優しく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:原子力発電が批判の目が向けられている今、他の電源で発電したものを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:昔ながらの製造業なので会社側も雇用を守ることを重視しているし、労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:意見が食い違う場合でも頭ごなしに否定されることはなかったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:利益率が特に高いということはないが、事業分野自体は将来性があり、技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】トータルで考えれば、長く勤めながらキャリアアップを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:少し従業員との距離感があるように感じたが、自分はヒラの従業員だったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】一部上場企業の中でも腰を据えて仕事をしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちからチャレンジングな仕事をアサインされ、適宜フォローもして頂い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:エネルギーの需給がひっ迫する中で蓄電池のニーズが高まっているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:良くも悪くも歴史ある製造業の福利厚生制度だったので、効率的に従業員が利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は世間水準以上であるし、休暇の取得も業務の繁閑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT中心だったという印象だが、職場全体で人材を育てようという雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場のメーカーなので、世間一般の水準からすれば悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:階層教育は新入社員研修と新任管理職研修を除くとなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度が導入されていたので、評価に関しては納
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