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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:
一般的な福利厚生は一通り揃ってます。
リモートワークが中心となったため定期は廃止されましたが、都度精算で通勤手当や出張交通費なども支給されます。
住宅補助などはありませんが、社員寮があります。

オフィス環境:
原宿駅・明治神宮前駅から共に徒歩5分ほどの位置にあります。
周辺には飲食店/コンビニも多いため、ランチの選択肢はかなり多いです。
社屋は数年前に既存のオフィスビルを改築した自社ビルになります。(半地下ありの3階建)
改築してからまだ日が浅いため、オフィス自体はキレイです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みの完全週休2日で休めます。業務に支障が出
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:基本的な研修のほかに技術向上のための講習もある。組織体制・
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:在宅業務を推奨していることもあり、基本的にはリモートワークが多い。毎日
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ コーダー・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格はほとんどありません。組織の変更時や新規グループの立ち上げの
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:入社研修や実務を通してスキル等は身に付く。講習の頻度もあり受
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社してそれほど経っていないため具体的には不明だが昇給はあり、賞与はな
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回答者: 女性/ コーダー・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:デザイナーは女性が多くエンジニア・営業は男性が多いという傾向は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:販売士などの資格試験を受けることはできると思うが、現場で物を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の弱み:吸収合併などが盛んにおこなわれる業態であったため、経営者の都合等もあ
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現在はわからないが、定職率は高い会社だったので、条件面では競合他社より
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:ない。事業の弱み:ない。事業展望:新聞をとらない世代が増え、チラシの
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
多様な働き方支援:現在のコロナ禍という情勢もございますが、基本はフルリモートでの
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:上場企業だったのでしっかり制度は確立されており、特に不満は無かった。オ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:自ら学ぼうという姿勢があれば、いろいろな知識を身に付けられま
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回答者: 女性/ コーダー・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。土曜日の休みを別の曜日に変更すること
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
オフィス環境:原宿オフィスはラフォーレ原宿のすぐ近くになります。最寄り駅は原宿駅
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回になります。年俸制のため賞与は存在しませんが夏冬に寸志があり
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間で一度昇給制度があります。そこでは現在のスキルレベルに見合った給与
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:自主的に休日出勤する社員は当時は良くいた。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブ職に憧れて入ったが、特売チラシをひ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。自分から積極的に発信すれば成長する機会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、有能な人はそれなりに評価はされていたように思う
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗は店長等管理職や在籍メンバ
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:既存事業が強めだが、多角化も狙
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男女関わらず休暇は取り
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