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株式会社エイデンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:
一般的な福利厚生は一通り揃ってます。
リモートワークが中心となったため定期は廃止されましたが、都度精算で通勤手当や出張交通費なども支給されます。
住宅補助などはありませんが、社員寮があります。

オフィス環境:
原宿駅・明治神宮前駅から共に徒歩5分ほどの位置にあります。
周辺には飲食店/コンビニも多いため、ランチの選択肢はかなり多いです。
社屋は数年前に既存のオフィスビルを改築した自社ビルになります。(半地下ありの3階建)
改築してからまだ日が浅いため、オフィス自体はキレイです。

株式会社エイデンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みの完全週休2日で休めます。業務に支障が出ないレベルであれば、休みも比較的に取りやすいと思います。
止むを得ず休日出社した際には、必ず代休をとるよう言われます。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、リモートワークが中心となってます。
時差出社や早退などは、上長に報告さえすれば割と柔軟に対応していただけます。

株式会社エイデンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
基本的な研修のほかに技術向上のための講習もある。

組織体制・コミュニケーション:
社長・社員との交流は多め。あまり堅苦しくならずに交流は持てると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も多く、日本国籍以外の方もいる。

株式会社エイデンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ コーダー・デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:
デザイナーは女性が多くエンジニア・営業は男性が多いという傾向は多少ありますが、社員の42%が女性のため、男性であっても女性であっても働きやすさは変わらないかと思います。
女性のエンジニアも活躍していますし、産休・育休の取得も可能なので、女性も安心して働くことができると思います。

株式会社エイデンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
入社研修や実務を通してスキル等は身に付く。講習の頻度もあり受ける方が比較的多い印象。

働きがい:
会社規模としては小さめ(?)だがそれに合わせて自身も成長できる。また、案件などを提案し進言できるため、自身がやってみたい案件も場合によっては可能。

株式会社エイデンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリエイティブ職に憧れて入ったが、特売チラシをひらすら作る感じで、少しイメージと違った。

株式会社エイデンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:
既存事業が強めだが、多角化も狙っている。

株式会社エイデンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社してそれほど経っていないため具体的には不明だが昇給はあり、賞与はなし。
リモートでの業務を推奨しているが、通勤は可能でありその際の通勤費用は支給される。

評価制度:
基本的には年俸制のため実力や貢献度によりけり。