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株式会社カインズスタッフのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職業柄長くなりがち。要領よく、ある程度自らで区切りをつけ仕事の手順を踏まないと、無限に業務はあるので遅くまで残る必要性がある。強制的に残業させられるわけではないので、どれだけ自身で考え対応するかが業務時間の削減に繋がると言える。
ただし、スタッフからは時間外からも連絡はくるため、休暇を本当にゆっくり取れるという環境ではない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りなどの近年増えてきた働き方改革に関しては後進的。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:業界柄何か新しいことにどんどんチャレンジしていくというのは
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:連絡は主に担当さんとLINEでやり取りしてました。組織体制
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:官公庁で働ける機会が持てるところかと思います。事業の弱み:地域によっ
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ありませんでした。シフト提出後に出勤日を変更したい
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回答者: 男性/ 保証サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦するようなことは特にありませんしそういう職種では
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:派遣場所によって異なります。綺麗な所もありましたし、古い建物でのお仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は3回。各会社の目標達成率によって金額が変わる。評価制度:派遣検定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性は産休休暇などの制度は整っている。しかし、その分皺寄せが他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
会社の安定性:職場には勤続10年以上が約半数在籍しています。リーマンショックや震
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:ある程度、業務を理解したら各々の裁量で進める形です。過程に関してとやか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:セミナーは全員が行くわけではないので、参加していないメンバーは資料配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:人材関連に関してはどこでも通用する経験と知識は得ることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:社会保障制度に関する知識は身に付いたと思います。法改正も多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:事務職はあるのかもしれませんが、自分がしていた職種に関しての研修など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣なので昇給は基本ありません。派遣元で働いた年数に応じて年に一度プチ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
仕事内容:非常に細かい作業でした。老眼の方にはキツいと思います。座っての作業です
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:派遣でしたので、キャリア開発などは特にありませんでした。働き
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回答者: 男性/ 保証サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の弱み:最近他社の求人を見ていると時給は他社の方が高いのがままありますね。こ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私のいた部署は細かい作業が多いので器用
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人教育がちゃんとしてないので上司にゴマする
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回答者: 男性/ 保証サービス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているので働きやすい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残業が無ければ良いと思
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】無いです。仕事を覚えないと話にならない。時間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】教える人により製品確認の時にグレーゾー
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の方が多かっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は派遣からがほとんどで長くやっている
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