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株式会社クロス・マーケティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円270~760万円56

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲270~760万円
回答者数56

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
469万円
(平均年齢31.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
422万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
407万円
(平均年齢30.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
421万円
(平均年齢32.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
491万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社クロス・マーケティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:
持株会があるが、加入していないので詳細不明。それ以外の福利厚生は通常の企業と同程度だと思う。退職金や住宅補助はない。

オフィス環境:
オフィス空間は十分とられており、快適。会議室がやや足りない傾向がある。

株式会社クロス・マーケティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
閑散期と繁忙期、大型案件の納期などにより、忙しいときと暇なときの差が激しい。
定時前に上がれることもあれば、半年に1~2回は突発的に深夜2~3時まで仕事をすることがあった。
また金曜にアンケートの配信が集中するため、ディレクター・リサーチャーは金曜は忙しいことが多い。
有給などをとがめられることはないが、自分で自分の持っている案件の業務を調整する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはおおむね浸透していたが、部署ごとに方針がなされており、部署によって扱いが異なる。
子供の熱などで、当日にリモートワーク切り替えなどを行う人もいた。
産休育休から復帰して時短勤務を行う方もいたが、終わらない分の仕事を自宅でしたりしている人も見受けられた。

株式会社クロス・マーケティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しく、組織もよく変わる。その度に方針も変わるため変化へ対応する力は身につくと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の仲はよく、和気あいあいと業務を進めている雰囲気である。
上下関係も厳しくなく、フラットと上司と話せる環境である。
コロナを経て飲み会などはあまり多くなくなった印象ではあるが、期末には部署やチームで飲み会を実施することもある。

ダイバーシティ・多様性:
評価において男女差を感じることはない。

株式会社クロス・マーケティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
良い意味でも悪い意味でも男性・女性の労働環境による差はないと思われる。部署全体として女性が多い部署となっている。そのため女性の役職者も数多くいる状況ではある。また男女問わず時短勤務は導入されている。しかし残業時間が長く、時短勤務をされていない方は毎日のように残業をしている状況となっている。

株式会社クロス・マーケティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
マーケティング調査に関心があれば、1年目から大きな権限を持ってナショナルクライアントとの業務に関与できるため、急成長を遂げる機会がある。ただ、調査という業種の性質上、長期のプロジェクトが少ない。ただ、さまざまな業界の仕事ができるので楽しい案件が見つかれば仕事は楽しい。

株式会社クロス・マーケティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ ウェブエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、タスク量に無理がなく自学習に時間を割くことが出来、スキルアップできる会社だとおもっていました。しかし、実際はタスク量がかなり多く、休日などを含め自学習に時間を当てることが難しいことが入社後に感じているギャップです。また、クライアント折衝の時間がかなり多く、エンジニアリングスキル以外の折衝技術がかなり求められるため、そこも予想していた環境とは違いました。

株式会社クロス・マーケティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:
クロス・マーケティンググループとしてマーケティング支援事業を多角化している

強みとしてはパネルを保有しているので、急激に仕事が減ることはないと思う。
ただ、レッドオーシャンのため、伸びることもあまりないため、上の方たちは何かを変えようとしている。

事業の弱み:
弱みは吸収合併を頻繁にするが、横の繋がりがあまりなく、グループ会社だけど、なんの仕事をやっているか分からないし、何をコラボレーションしていいかも分からない。

株式会社クロス・マーケティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に低め特に20代のプロパー社員は年収の低さに辞めていく人も多い模様。残業代で基本稼ぐ形になるが、40時間見込み残業のため、それ以上働くことが必要になる。

評価制度:
基本的に定量的な評価と、定性的な評価の2面で評価される。
前者がおもに賞与へ反映される。後者の定性的な評価は、期初に目標を設け、それに対する達成状況で測るので、人によって物差しが違うため、設定の仕方次第でうまくアピールすることも可能。