口コミ投稿日:2024年01月30日
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー
3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
12万円 | 1万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 12万円 |
---|---|
月給(総額) | 1万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
50万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 50万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー
3.8
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長
3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
株式会社mitorizのカテゴリ別口コミ(193件)
株式会社mitorizの回答者別口コミ(44人)
- 管理系 / 部長 / 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月30日
- ラウンダー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月28日
- 販促 業務委託/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月17日
- ラウンダー 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月24日
- ラウンダー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社mitorizの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年棒制16分割、賞与が年2回2ヶ月分支給される。別で業績により業績賞与もある。
役職にもよるが固定残業代40時間分を含んでいるので基本給は低い。
評価制度:
年2回の評価制度があり、実力主義である。
基本的にはMBOを採用しているので定量と定性から評価されるが定量的なウェイトが大きいので自身で結果を出したとしても会社や部門の数字が厳しいと相対的に評価は高くない。
定性面でも行動評価はほぼ無く、結果が全てなので努力しても給与に結びつかない場合も多く、モチベーションをセルフマネジメントしなければ折れる人も少なくない。
逆を返せば結果をしっかり残すことができれば評価される。