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株式会社mitorizのすべての口コミ

新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年棒制16分割、賞与が年2回2ヶ月分支給される。別で業績により業績賞与もある。
役職にもよるが固定残業代40時間分を含んでいるので基本給は低い。

評価制度:
年2回の評価制度があり、実力主義である。
基本的にはMBOを採用しているので定量と定性から評価されるが定量的なウェイトが大きいので自身で結果を出したとしても会社や部門の数字が厳しいと相対的に評価は高くない。
定性面でも行動評価はほぼ無く、結果が全てなので努力しても給与に結びつかない場合も多く、モチベーションをセルフマネジメントしなければ折れる人も少なくない。
逆を返せば結果をしっかり残すことができれば評価される。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:特になし。持株会は、以前親会社が上場していたときありました。毎月積み立
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:暦通りに休めるし、有給も取得しやすい環境である。ただし、担当
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:和気あいあい組織体制・コミュニケーション:よく取れている方
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:半年の毎評価期間で全体的には数%の増加が目標になります。上がる人がいれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:メリハリがあり、仕事をするときはみんな集中するし、
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:契約稼働日数は扶養範囲内からフルタイムまで人によりでした。他
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 100万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期ラウンダーで時給契約、他に車両費、燃料費など支給されました。昇給は
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:契約社員のラウンダーでしたが、車両手当てや通信手当てなどしっかりありま
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:期間限定の派遣のラウンダーとしての業務でした。派遣先との契約
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:10時〜16時の仕事だったので、幼稚園の時間で働く事が出来て
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正社員なら、要はどの事業部に就職するか、契約社員なら、どの案件のスー
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:主婦層や退職者でも仕事ができるという点で世の中のニーズはあると思いま
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
働き方の満足点:勤務時間は9to6で休みは土日祝、セカセカともしておらず、わずら
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本給が28万円で、使用した経費は全て翌月精算です。携帯とI-PAT、ノー
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:子育て中ママが多く在籍しています。リモートワークの場合は自宅で
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:多くの既婚女性は正社員として働くには厳しい現実があります。また
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:時給での派遣ラウンダーなので福利厚生はなし。長く働くとベネフィットポイ
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:ラウンダーの検定みたいなものがあるようです。働きがい:与えら
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:担当さんとのコミュニケーションはありますが、他地域
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:自分のライフスタイルに合わせて案件を任せていただけるので、主
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣のため昇給はなし。賞与もなし。社保なし。手当もありません。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
12万円 1万円 0万円 0万円
年収 12万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員の為、賞与の支給はありません。インセンティブ:報酬については、仕事
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ではなく報酬という形でもらっていました。仕事を引き受ける前におおよ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:直行直帰のため、比較的自由。自身で予定を組めるので、主婦の仕
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:パートなのでキャリア開発や成長、会社の支援制度はないと思われ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:入社時の説明や同行はほとんどなく、経験者でないと何もわから
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BAT事業部/ スーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
多様な働き方支援:リモート会議やリモートでの打ち合わせは部署やプロジェクト問わず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:時間で働くのではなく、成果を出して働かせるだけあって、成果を出すために
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:ニッチな産業なので、競合が少ない。事業の弱み:ラウンダー業界のノウハ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:積極的に手を挙げて取り組む姿勢があれば、トライアンドエラーでも、意見が
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:やるときはやる環境。多様な働き方支援:リモ
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップ出来る。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当エリアが常時一人だったため、病
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:フレックス制度、有給休刊あり。入社した年に10日その後一年後と
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