ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

裕進観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円240~600万円11

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数11

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢36.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
321万円
(平均年齢38.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(98件)

裕進観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:
退職金は一般の会社と同じように満3年勤務すると出るようです。辞めた先輩社員からは退職金を払うお金がなく引き伸ばしになっているとも聞きました。

オフィス環境:
立地は良いです。また従業員食堂や仮眠室もあり不便はあまり感じませんでした。

裕進観光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
人材不足のためサービス部門では残業時間がかなり多い。公休も取れていない。

多様な働き方支援:
リモートなし、副業も不可だと思う。

裕進観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
ホテルは基本的に自分の部署以外の業務はしないが、ここのホテルは人不足のためか自分の部署以外の業務もやらせている。例をあげると秘書の人がラウンジ、購買の人が総務など。そういった意味では色々なことにチャレンジ出来るのかもしれないがおすすめはしない。

組織体制・コミュニケーション:
特にない。業務で関わりがないところとは話さない。

ダイバーシティ・多様性:
恐らくは性別は関係なく雇ってもらえる。国籍は豊かではないが、何人か外国人の従業員もいた。ただし接客業なので日本語に堪能でないと表では働けないと思う。裏方ならある程度意思の疎通が出来れば問題ないと思う。働き方は特筆すべきことはなし。

裕進観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:
女性は多いし、男女で区別されることはあまりない。職場の雰囲気は悪くないが、人材不足のため他部署にヘルプに行かされることが多々ある。

裕進観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:
私の場合はとくになし。マニュアルを見ながら徐々にやったがラウンジはワンオペで覚えることも多く大変。

働きがい:
お客様に直接感謝の言葉を言ってもらえることや、お役にたてるととても嬉しい。

裕進観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:
立地

事業の弱み:
人材不足。建物の老朽化。新しいホテルが京都市内に乱立しているので、対抗するのは難しい。

事業展望:
部屋の改装など行っていく。
人材の育成などが課題だと思う。

裕進観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
全くを持って不透明でした。2年目にキャプテンになってる方がいましたが、本来はキャプテンは最低3年は業務を積んでからなる役職。このことからもわかるとおり、慢性的に人材不足が伺われる。